本来约好是1点面试，去了之后就一直等，等啊等。等到下午3点左右来了一个类似部门经理的人员，可能一直在开会，一来就感觉他有情绪，我就介绍自己的工作经验和自我介绍，当时还有四五个人在等，所以他也很想着快一些，和人事一起，之前我一直在安防产品的销售，门禁，车牌识别，监控，报警我都算熟悉，做了有7年多了，所以他们的产品我也熟悉，资源也有，那天双方都有些情绪，我介绍我之前做的一个品牌，因为是进口产品，所以用英文称呼，行业里的人都基本知道。 他就一直反复问我，我连着回答了3遍，最后跟他解释了一下这些品牌，以及客户对象，我想着他作为一个销售部门领导，应该会对行业里的东西有些了解，说完他直接说一句你能做什么，3个月里你能做到多少?我回答到你们的产品我也算了解，然后资源也有，不敢保证做多少，但是我能做的比一般人要好，然后他又问一句我要的是3个月能为我产生效益的人，这句话直接把我惹毛了，只接怼回去了，我说既然这样大家没得谈了，我也不稀罕你们这里，你们也不缺人。 然后他在后面说着诅咒我的话，我也没理会他，他们全公司的人估计都听到了，感觉自己没面子了，最烦这种总感觉自己很牛，对应聘者没有一点尊重，再然后他们公司一年四季都在招人，有这样的部门领导估计人事都换了不少人了，回来后我跟人事倒了一个歉，他也说他今天有些情绪化。平生第一次遇到这种面试的人，去应聘三思一些，待遇不清楚，他们公司在行业里面不算待遇好的。 ...查看更多