先做一套测试题，内容主要为智商测试和心理测试，智商测试题挺难的，但结果在后面的面试流程不会起多大作用。后面可能是部门领导面或者直接HR面，HR面的岗位不固定，一般在毕业后入职时根据专业分配。面试无难度，但会卡一些条件，比如四级，毕业证。