确定通过先由主管分发一份职业性格测试和iq测试的题目，并有少量涉及到职业能力的题目的试卷。
做完后提交主管，然后老板审查通过后，通知进行一对一面试，然后问一些比较具体的职业能力问题、工作展望、对工作的看法之类的问题。
面试结束
包含1个问题，0个回答
Q：你是怎么知道这个职业的？
你对这个职业有什么认识和看法？
你认为你能够胜任这个职业吗？
这个职业需要你有什么能力？
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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