今天去面试了，如有正欲了解这家公司的年轻人，可以做个参考。
​现在我分享一下我的面试经历，给路过的年轻人避个雷：
​公司傲慢清高且戏多，我作为面试者按约定时间准时到场 在已经提供了电子简历的基础上，又花了二十分钟手动填写他们的空白简历，提交后耐心等待近五分钟后 见到面试官，面试官一进来就拿着我的电子+手写简历开始沉浸式查阅 这个过程一言不发，我看到他拿来的打印好的电子简历上有他对我信息做的笔记，认为他是非常谨慎细微的人，所以为了不打扰他思路我默默等他看完。接待室很小 只有一张圆桌坐着我们两个人，空气安静且尴尬，这个过程我手机的消息亮了，我为了避免大眼瞪小眼的尴尬，打开手机看查阅了信息。
​在等了三分钟以后面试官官终于放下简历并同时结束了面试，且语气生冷并傲慢的说 你忙完再来找我吧，然后关灯离开小接待室。边走边表示结束面试的原因是他沉浸在简历查阅的这三分钟时间里 我没有主动开口与他说话。🙂
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​我 顿时语塞 实为震惊
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​他进接待室全程没有一句你好，没有一个眼神交流，也没有放下我的简历的动作，他将手写简历从正面看到背面，我耐心的等待 预备他审阅完我的信息，再做交谈。而他却在三分钟后放下简历 以我没有主动开口为由，结束了面试。这三分钟里他专注的眼神与手持简历的肢体动作都在说着请勿打扰，然而当他看累了 ，完全不顾及我付出的等待和耐心 与不打扰他的尊重，姿态傲慢的宣布我一整个早上的用心都毫无价值。
​在等待被他面试的早晨，他的三分钟是时间，而我的二十分钟+五分钟+三分钟不是时间？
​实为不解 这年头竟然还有人在默默推崇 年轻人必须给手握资源的中年人当舔狗才能获得生存空间的旧学院文化。也大为震惊 一个以领导身份自居 却连最基础的 平等交流的觉悟都欠缺的人，却在身居高位 姿态傲慢的去定义和裹挟年轻人的生存空间，在专业岗位的用人挑选上，用人者既不问专业知识也不问经验，仅以三分钟的试探来评判对 面试者的感受。若为共事者仅以个人意念为中心并欲称此为公司文化，那么对不起 愿你公司能长久发展 并独自美丽 我自是没有资格也奉陪不起 唯愿你们不要祸害其他年轻人...查看更多