一轮面试就过，公司高层、直接领导、相关部门的人员都参与了。首先问基本情况、以往工作经验、掌握的质量管理基本工具等，然后问一些相关的产品质量异常涉及到技术层次的问题（回答不上也不要紧），最后问为什么要从上家单位离职、薪资要求等问题就好了。 个人感觉首先自己分要充了解自己的实际工作能力与面试的岗位职责，匹配度高的话，胜任就没什么问题，其次是给面试官的第一印象要专业、职业、敬业，最后也是最重要的——看缘份。 ...查看更多