面试的小哥哥很温柔，人很好，也会交我们如何能够更好的回答面试官所问的问题，比如，小哥哥问：如果你在公司带领的小团体业绩不好，你认为是什么原因，怎么解决？回答的是活动促进员工默契，奖励制。那位小哥哥就提到要体现队员的个人价值，还挺更好的。