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火热招聘

面试准备 来自 1335 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

花花花
C
感觉没戏
技术一面(1h左右) 个人来说还是很忐忑的,不过面试官很随和,还说是校友,让我放放松。先是自我介绍 balabala...聊了下之前的工作,但是因为不是开发所以就简单讲了讲,又问了下遇到过的最困难的问题是什么?怎么解决的? balabala...看面经好多都要问计算机网络的问题 但我没学过,所以作罢,开始手撕代码手撕代码 ——lc 1019. 链表中的下一个更大节点刚开始特蠢的,拿到就开始写暴力解... (面试官中间还提示了一下 可以把它当成数组来做)然鹅我就是一个埋头写,写完了正常讲一下思路,指出了程序的一个小毛病 —— malloc完之后要判空(刷题哪写过判空,此处应该是实际生产过程中的严谨吧,学到了),理所当然说这方法时间复杂度太大了,能不能优化下,(面试官第二波暗示,可以先想下,我们来复盘笔试题~)。开始复盘笔试题,其实和这题一模一样,当时是恰好做到了类似的题,记了一下,用起来就忘了...(此时,面试官再次暗示,当时你做这个题还挺有算法思想的,讲下思路吧,还问我 你了解单调栈么?)好家伙,我就开始回忆解题过程,面试官为了让我答出来真是煞费苦心T.T。大概讲了一下之后时间就差不多了,我提问就问了下大概什么时候有结果,面试官说很快,结束后hr就说让我再好好看看内存的知识和数据结构,准备下二面。又看了几天数据结构,还看了看计算机网络,计算机组成等等,根本复习不完,硬着头皮开始二面。(之前看到二面有的会让写笔试没写出来的题,所以又好好写了一遍笔试第三题)首先还是自我介绍,项目经历,然后开始C语言的八股上来二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题?设计一个程序交付的时候,如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数,怎么实现不同客户能够使用不一样的功能? 比如说:甲客户可以使用ABC三个功能,乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了,当时也没太听懂 没答上来。const 和 #define 的区别 答:const 定义的是变量 #define 是常数 是简单的字符替换分别的起作用阶段 答:#define 编译 const 运行 (应该是编译、运行吧)C语言内存分为哪些区? 答:(当时答得有点乱)应该是代码区、静态区、栈区、堆区吧答:数组、字符串、栈、队列、二叉树、链表答:随机选一个数小于的放左边 等于放中间 大于放右边 然后左右再递归 时间复杂度最优nlogn 最差n^2讲一下哈希表 还有它的应用 答:(说实话不太用哈希)key值 value 组成的表 应用是能统计查询(不太会用所以答得模棱两可)讲一下什么是二叉树,它能实现什么其他的数据结构 答:从根节点向下递归延伸出左右不相交子树的结构体 二叉树能构造大根堆小根堆(讲的比较笼统,还说错一次说成 桶 @_@ 晕 后来改口说是堆 不知道面试官听没听到)开始手撕代码 —— lc 39. 组合总和有了第一次暴力解的经历,这次我痛定思痛,开始想优化算法,刚开始以为和3数之和那样,整个多指针,但是元素不限次数使用,数目不定,遂放弃;之后想了很久也没想出更好的解法,面试官看了下时间,就让我写了几段伪代码讲讲思路,最后还是 排序+暴力回溯DFS 解的。反问环节:1.面试结果要等多久? 面试官不是我面的那个部门的,所以不太清楚,但结果会尽快上报。(本来以为二面是相关部门面试的,准备了好多个反问问题,都没问出来,尴尬...) 2.代码有没有什么更优解的思路? 面试官答复回溯算法解是没问题的,优化方向可以在约束条件、边界条件上再想想说实话自己水平确实有待提高,不过就单单准备面试笔试的过程中就已经收获了不少东西了,发出来大家看个热闹就好,还有一个原因就是面经很少有C,很多都是Java、python 所以就想分享一下,供学C的同学小小参考下,目前紧张等待消息中... 希望有奇迹QAQ!!!
笔试
视频面试
包含 2 个问题 · 1 个回答
了解哪些数据结构 
2022-04-28
2人
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
MTK深圳面试 --软件工程师 是联发科的深圳BASE的面试,大部门是做TV 芯片驱动的。笔试:  C语言题目为主,有填空和选择,指针考的比较多。还有连个编程大题,直接写在纸上的那种。然后中间会穿插几道简答题,关于视频技术:编码模式啊,三原色啊。总之C语言编程题比较难一面: 一面通常是主管面,会拿着你的考卷进来,边看试卷边看简历边面试。自我介绍,项目经历,然后问你笔试试卷上出现的问题。还是考察你的基础codin***平吧,对之前有没有做过TV的背景要求不高。二面: 如果一面过了,2天就能打电话通知,二面通常是大主管的副手,当时就没有面技术了,而是问一问我的学业背景,科研经历,问是不是想在深圳一直做下去。对自己未来怎么想的。那个领导很和蔼,气氛也不错。三面:是大主管面试,也不是技术面。但是会有压力面,就是故意考察你的决策能力,会通过你的叙述找到一些点深挖,就像挖掘到人性的那种。
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
2 年前
匿名用户
产品运营
未通过
本人一本大学交互专业毕业2年,猎头把我的简历和作品集给了贵公司,我还特意让猎头给我看看岗位职责和要求,嗯写的是UX,还要求会UX软件,这不是很对口嘛!(底气十足)屁颠屁颠准备了一晚上的面试,当然我知道外包性质的岗位到了第二天视频面试,1v2,上来就问我会不会做广告图,我一个学交互的……黑人问号.jpg……UE/UI作品集看都没看一眼,一直纠结我的工作经历,我寻思工作不应该看个人设计能力水平的吗,设计师不看作品的吗……上家公司确实给我带来了很多不愉快,一直问我在上家公司做了什么/收获了什么,我就从交互设计方法论说起,一句话还没说完就对我说:你不要说方法论!我:……?(没有方法论怎么支撑交互设计思维和流程啊……)过了十分钟左右,他们又对我说,不太会让我做UI、UE的内容,需要会点英语,因为推广要跟人交流。我:……?最后也是很无奈,应该是黄了,我的简历专业明明白白写了四个大字:交互设计,面试的时候宁让我来做产品推广运营和平面的内容。专业都不对口那宁直接把我简历筛掉不就行了啊……因为也是白天下午才知道第二天要面试,所以一晚上都在准备,没好好睡过觉,我可太难了总的来说面试过程一般般甚至挺不愉快的,因为专业不对口,他们让我感觉我在答非所问,一直强颜欢笑保持镇定(我可是祖安人)其实准备面试的时候我做了很多功课,网上很多说工作很辛苦,而且外包性质不好听,可能会受歧视什么的,这些我都不怕(大言不惭hhh)吃苦不算啥,主要很想学到东西,既然感觉会黄了,那就投入到别的公司吧……这里还有个小插曲:猎头说的是电话面试,结果第二天面试前一个小时告诉我是视频面试……我赶紧慌忙撸了个妆上场@.@……
视频面试
电话面试
2 年前
32人

工资分布
曝工资

来自 150967 用户,包含 523 个职位

27,224/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

135,336名用户贡献,包含104个职位

¥27,717

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利28

节日福利
补充医疗保险
住房补贴
全勤奖
免费班车
零食下午茶
定期体检
年终奖
节假日加班费
团建聚餐
保底工资
加班补助
绩效奖金
夜班补助
五险一金
生日福利
意外险
法定节假日三薪
交通补助
带薪年假
餐补
离职补偿
通讯补贴
股票期权
员工旅游
宵夜
交通补助
话费补助

上下班时间

上午09:00-下午06:30
弹性工作

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