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面试准备 来自 1077 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
运营
感觉没戏
经历了连着的两轮面试,氛围超级棒。本来因为第一次面试还很紧张,一面小姐姐(应该是直属领导)还安慰我,给我转移话题,让我放松。后面放松了聊的很好,一面感觉整体在考察个人性格方面是否符合岗位需要及能否配合团队。紧接着二面,二面是小姐姐的领导,也是个小姐姐,主要考察简历经验和岗位匹配度,这里要说一下,我前一天准备了很多很多,但是几乎没有问到简历以外的问题,比如优缺点等,全部是在挖简历。然后还是因为面试经验不足吧,有好多地方没有get到小姐姐想要问的点,被小姐姐牵着走,把简历中心有点落在了营销方面,(对于这一点我要辩解的,我的简历本来只是运营的,但是前一晚根据招聘jd,看到有需要策划大型线上线下活动的经验,以及市场营销思路,我昨晚连夜挖出的活动经验,结果今天说实际岗位无需组织活动及营销,导致觉得我看起来更像营销的简历,在这里要批评下写招聘jd的同学,你害我害得好苦啊),当然也有我自己的问题,没有加以补充这些能力都是可以用在运营上的,太后悔了,还挺期待加入这个团队的,二面小姐姐应该觉得我更适合营销。总的来说可以看得出来团队氛围很棒,这次如果无缘加入,也希望她们越做越好,有缘再见!问了什么时候给结果,说是一两周两三周,不确定,二面通过的话还有三面,是二面小姐姐的领导。万分之一的希望也是希望,希望我可以过二面吧。最后再次感恩两个小姐姐,给我增加了太多信心,让我不会再那么焦虑的面对面试了。
部门主管面试
2 年前
17人
匿名用户
内容运营
未通过
校招避坑指南 1.招聘流程不清晰。前后面了六轮,本来HR说是三轮,结果后面一直加加加,可见内部流程混乱,HR很不专业2. HR没有人情味。前面几轮聊的挺愉快,最后一轮是大老板面,因为人在外地导致没法进京,但HR要求必须线下,我折腾了半天最后进京自费隔离了七天,期间跟hr一直在同步进京情况表达对工作机会的珍惜,hr只会回复好的,一句关心或者场面话也没有,很冷漠,据说还是部门经理,就这???3. 对候选人极其不负责。面试了五轮前面反馈都很满意,到最后一轮挂了,严重怀疑是因为疫情耽搁了,公司这边招了其他人,那可以提前告知,非等我花了2000隔离完到最后一轮才挂我?骑驴找马,戏耍候选人,内心不会痛吗??要面试的家人们看清楚了,就算你面了五六轮也有可能会被挂,不要像我一样太天真了
视频面试
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
2022-11-17
1人
6160
运营
未通过
因为是运营实习生面试,所以感觉比较简单,总共1轮,运营部门的两个小姐姐亲自面试。先让做自我介绍,然后根据简历上的运营经历提问,让详细说明下怎么运营的过程(我当时答得不太好,没有用star法则,估计也是这个原因把我给筛下去了),然后问了一些对运营的看法、觉得运营应该重视哪些之类的,没有问专业性特别强的问题,主要还是看你的个人经历描述和对运营的观点看法吧。整体氛围挺轻松愉快的,小姐姐们也很热心地介绍了岗位的具体工作内容,解答了我的一些疑问。
HR面试
2022-07-10

工资分布
曝工资

来自 6009 用户,包含 266 个职位

21,847/月(平均)
51% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

2,417名用户贡献,包含65个职位

¥28,167

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利14

零食下午茶
五险一金
餐补
员工旅游
带薪年假
年终奖
交通补助
节日福利
定期体检
加班补助
补充医疗保险
绩效奖金
通讯补贴
生日福利

上下班时间

上午09:30-下午06:30
弹性工作
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