以子公司某普的名义招人去面试,公司办公的地方是东方标准,挂着一个打印某普的小牌子,面试完有试岗,试岗题其实不难,能做项目的都能做,4个月实习期给1200的工资,后面转正6000+,培训的人是经理,西装革履的,就像是技术转管理年轻有为的样子,一般程序员不经常这样穿。
后来就说去签合同可以参加内训,但是后来签合同的时候说转正要分期给大概2w的培训费,签的是和东方标准的培训合同,和这个子公司有什么关系,就是标准的培训合同,之后推荐就业,看了类似培训班的教室吧,和培训公司一样,就是前面用了个招聘的套路转培训,经理做技术的每天都穿那么正式也理解了,就是招聘套路的一部分,给人一个好印象,总之对想找工作不需要培训的人来说,就是浪费时间。
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