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面试准备 来自 1521 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

时润发
餐饮店长
感觉没戏
简单记录下面试过程应聘店长/副店跟猎头做了初步沟通,连接了以往的工作经历以及离职原因,推荐副店职务(轮班制 7:00-00:00需要打扫门店 八小时工作制5k底薪),提交HR面试,2天后HR电话沟通又询问了一遍,提出了些问题又过了一天猎头联系说跟HR沟通反馈结果是管理方式单一,表示与管理岗职能匹配度比较低,HR建议选择值班主管岗位晋升,跟猎头询问估计会腰斩,随即表示如果低于6k,将不考虑了,我估计这个面试掰了。没有办法家里添了小孩,低于6k顾不住家。
电话面试
HR面试
部门主管面试
包含 5 个问题 · 4 个回答
1.为什么想加入星巴克?
2 年前
2人
匿名用户
咖啡师
确定通过
第一轮我是直接去店里问的,问的刚好是店长,她说招人的,问我全职还是兼职,我说是全职。她说让我先填个简历,让我先坐一下,给我拿简历填,期间他们就一直在忙,也没好意思去催,一个小时后,不那么忙了,我去问了一下里面的工作人员,他说他去帮我看一下。然后又忙了起来,又两个多小时过去了无音信,然后我又去问了另外一个,她又说让我等一下,没一会,店长终于出来了,她说不好意思,我把你忘了,然后就填了简历,那天是周四,填完之后她让我周一去复试。 第二轮还是那个店长面试,这次等的时间短一点,一个小时左右。比较好的是给倒了一杯水,然后店长就出来开始面试了,问我了不了解星巴克品牌,有没有去别的星巴克消费过,进入最大的感受是什么?都是一些比较形式官方的问题,薪资待遇,真的很低很低,还问能不能接受晚班,十小时工作时间,可能单休也可能双休。我理解的就是,可能十小时工作每天,单休,然后工资两千多!具体金额也就不说了,挺低的。果断放弃,还要生存啊!太难了家里不差钱,想体验生活的可以去。坐标合肥。
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
咖啡师
确定通过
星巴克的兼职一共分为两个环节(就是一面二面),一面的时候我觉得自己真的发挥很好!所以没几天就接到二面通知,所以等待都是很正常的啦,不用紧张。 关于面试很关键的几点: 1.自信,一面二面的整个过程我都表现得非常自信,而且我高中参加了很多社会实践,所以回答问题也不会很紧张; 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里,店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法,我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识(其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好) 3.有礼貌,我虽然迟到了,但真的就是认认真真给店长道歉,也没找理由,店长感觉也不是很care; 4.你能提供的时间,一般来说一周要工作满24h,能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了,我明确提出不能上晚班(门禁加上父母担心),还是让我过了; 5.对星巴克有一定的了解。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
有什么社团经验。
2 年前
32人

工资分布
曝工资

来自 5647 用户,包含 160 个职位

7,071/月(平均)
16% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
服务业

4,840名用户贡献,包含10个职位

¥4,314

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利26

节日福利
员工旅游
补充医疗保险
免费班车
零食下午茶
五险一金
定期体检
交通补助
住房补贴
带薪年假
14薪
股票期权
加班补助
餐补
定期团建活动
年终奖
全勤奖
伙伴饮品券
父母关爱计划
年底双薪
十四薪
一年两次调薪
十三薪
带薪病假
14薪
法定假日三薪

上下班时间

上午6:30-下午10:30
不加班
找工作

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