主要考察你的稳定性，问了你父母对你未来的想法，你自己对未来的想法，两者观念冲突了你怎么办，有没有偶像，有没有人跟你谈过你的职业规划，这个公司加班多，无一金，所以流失率比较大。面试总监不守时，时间过了也不给你打招呼，谈吐不咋样，说你的回答是扯，说话水平有待提高。...查看更多