一般
很好
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传化物流
杭州市 · 批发/零售 · 100-499人
近3个月无招聘
A级纳税人
面试准备 来自 102 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
法务经理
确定通过
面试一共进行了4层:包括所在大区HR,所在大区老总,上级技术总监,上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学,感觉还是不错的。
2 年前
15人
财务
感觉靠谱
传化智联来学校办宣讲会,我是提前网申了过去的,宣讲会结束后有一个一对一的快面,了解下个人的基本情况,然后就是等第二天的群面通知,先是一分钟内自我介绍加即兴演讲,接着是无领导小组讨论。群面结束后工作人员会通知群面通过的人进行下一轮面试,是多对多的形式,几个面试官抛出一些问题,面试者可以选择回答,气氛挺好的。
2 年前
用户运营
感觉没戏
第一轮是无领导小组+三分钟的演讲,跟专业的关系不是特别强。我:吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题,不能只知道皮毛,知道方法的同时,还要能说的出具体实施的策略和注意事项,一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前,一定要做好相关的资料搜集,对面试公司有大概的了解,他的企业文化,竞争对手信息,最主要需要了解你应聘岗位的信息,脑子里要有一个大纲。
包含 1 个问题
用户运营,你觉得最主要是要做什么?
2 年前
工资分布
来自 289 用户,包含 106 个职位
¥30,627/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资,
高于
同行业公司
人事/财务/行政
74名用户贡献,包含17个职位
¥39,628
月均薪资
工作体验
公司环境8
传化集团有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解传化集团有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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