面试的是大参林的采购管培生 总共经历了五轮面试(上面选漏了一轮不好意思)第一轮是hr视频面，感觉小姐姐很专业，也很随和。先是让我自我介绍，然后就简历提了几个问题，主要问到我的校园经历(因为是应届生)，下午面试，晚上出结果，大参林的效率杠杠的。第二轮面试是人事主管和片区经理，前期经历了一些波折，因为我还在寒假，所以原本决定也是视频面试，后来被告知经理时间安排不过来，然后就拖到了开学，去到荔湾坑口那边现场面试。总体感觉还可以，就是面试的人太多了，从早上去到了下午。早上人事主管面一轮，下午片区经理面一轮。【重点】这两轮面试都很注重个人的职业发展规划，前期hr视频面也有提到，不过当时没有回答得太好，后来在这两轮因为有所准备，所以回答得还不错，主要是结合了大参林对管培生的培养路径来回答。片区经理还会问一两个专业问题，比如对采购的认识等等，还有情景题，比如如果没有达到晋升要求遭遇降薪怎么办(因为管培生要求半年内晋升到店长)。这两轮白天面完回到宿舍就通知我过了，然后当天晚上七点半由总部大区经理面试。第四轮是大区经理视频面试，这一轮只聊了十分钟，但是感觉面试官对我还挺满意的，面试快结束的时候直接通知我去总部接受终面，面试得太快以至于忘记他问了什么问题(捂脸)【重点！！】终面是副总裁面试！应届生的我第一次见到大佬，是个面带微笑的女中豪杰(感觉)，问的问题挺多的，重要的是她会追问！感觉听得很认真。第一次追问是问我的优点可以举出哪些例子，可以我当时愣了一下，没回答上来，不过到最后又补问了我还有哪些优点，这次我就回答上来了，还附赠了例子哈哈哈。然后还问了一个问题，假如我是她的助理，如果有一个任务出了业务性错误，我会怎么办？我先是回答我会指出来，按照我们平时的相处方式决定指出来的方式，然后她追问，如果我坚持呢？啊啊啊啊啊啊——这时候我犹豫了一下，竟然说，我会去干！(捂脸)我的解释是，领导的层面会看到我看不到的东西(大概意思就是领导的决定有他的道理但是感觉没把这个意思表达清楚)，既然领导坚持，那我就去把这个事情做了。然后才看到她刚刚听到我“会去干”的脸色稍有缓和。后面还问了采购的问题，如果有供应商想要给大参林供货，我会怎么确认这个报价是否合理？就回答了一些如何利用网络，如何向别人请教，如何考虑供应商的成本之类的内容。最后！经历了五轮车轮战的大参林面试终于落下帷幕，我也收获了春招路上的第一个offer。...查看更多