分为两轮面试，第一轮是人力行政对基本的资料和履历进行的面试；第二轮是审计合伙人和经理对一些专业知识的面试，由于是刚毕业，主要回答了几个问题，还算满意，其余都是合伙人介绍主要的业务以及人员培养方面的。