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艾瑞咨询公司
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面试准备 来自 201 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

6500
咨询/调研
感觉靠谱
助理研究员 本人2022届校招,面试艾瑞北京公司助理研究员,当前进行了两面,还有最终一次面试一面是视频进行,由部门同事进行,二面是线下作业汇报,之前发布了笔试题目,二面时进行讲解。感觉不是很难,关键还是考察思路和方法掌握度等等最后一次下周进行,是部门主管面,据说更多是问关于个人和职业规划等方面内容
视频面试
笔试
填信息表
部门主管面试
留作业
包含 2 个问题 · 2 个回答
主要问了过往经历,为什么选择做市场研究,
2 年前
1人
匿名用户
用户研究员
确定通过
在网上看到艾瑞在招研究员,想着艾瑞在国内也算行业研究领域做的比较好的平台,于是就投了。过了几天接到HR的电话。首先,流程性的自我介绍,然后问了离职的原因,以及对未来职业的规划。期间HR很突然的打断我的话,非常的不礼貌。你以为这就完了么?NO,NO,NO,最令我吃惊的是她问我“哦,那你之前做的xx项目的研究结果是什么?” 不知道她是觉得我简历造假or出于好奇,但无论是哪种情况都不该以这种方式表达(顿时觉得很low),于是,我表示“不好意思,虽然我已离职,但当时签了保密协议,不能说。” 当然,仅从一通电话就judge贵司HR的业务水平是不客观的,但起码对HR的职业素养和专业性上有了一个初步的认识。对于面试者而言,HR代表的是贵公司,不是她个人,她的专业水平和素养最能直接反映企业的形象。
电话面试
2 年前
4人
匿名用户
咨询/调研
确定通过
给几个不是很热门的领域,因为面试的是科技组的,都是不太可能在日常学习中接触到的技术领域,从中选一个给几天时间做一个市场分析的PPT,内容和具体的格式什么的也不固定。提交之后通知和部门领导讲PPT,就是把自己的研究内容结合PPT讲一下,领导会问问题,包括关于PPT的以及泛行业的其他问题。
笔试
部门主管面试
HR面试
2022-05-10
1人

工资分布
曝工资

来自 1322 用户,包含 110 个职位

20,397/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

451名用户贡献,包含28个职位

¥19,326

月均薪资

工作体验

公司环境18

公司福利9

带薪年假
节日福利
餐补
员工旅游
补充医疗保险
定期体检
通讯补贴
交通补助
五险一金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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