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航空工业成飞
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面试准备 来自 151 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

微信用户
硬件工程师
感觉靠谱
一个两轮,一轮无领导,一轮一对一 第一轮发布一个话题,并且给出一个目标,一群人商量出流程,按照商量出的流程执行,完成共同的目标第二轮一对一,主要是家庭背景调查,询问对于工作有什么看法,能承受什么样的工作强度,对于待遇有什么具体要求
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
1人
7729
运维工程师
感觉没戏
腾讯会议视频,有两位面试官,感觉一位是hr小姐姐,会主要负责流程,q你问你大学四年的学习规划是什么,为什么来成飞,会针对你的大学情况问你的具体情况。还有一位小哥哥应该是技术方面提问的,会问我参加的项目,具体讲讲,以及参加过的数模比赛,讲讲自己主要负责的方面(我讲了一下 然后他总结的比我还好)。对了,开头有个两分钟自我介绍。我总共花了10分钟,都是别人q我我才有话说,感觉要凉。
视频面试
HR面试
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
飞机系统测试
确定通过
面试一共分三轮,分别是:无领导小组讨论、专业面和结构面试。面试的难度,整体感觉一般,但还是需要对这些面试环节进行准备。另外如果专业对口或者从事过相关工程项目经验的他们会优先考虑。面试后两三天之内就出面试结果了,最后拿到了offer,没有去,感觉不适合自己。
群面/无领导小组
部门主管面试
2 年前
30人

工资分布
曝工资

来自 147 用户,包含 56 个职位

6,301/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

80名用户贡献,包含17个职位

¥5,683

月均薪资

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