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满堂红(中国)置业有限公司广州盈彩分店

满堂红 广州市 | 地产经纪/中介
注销 成立14年 地产经纪/中介 近3个月无招聘 公司简介
法定代表人 吴碧雯
注册资本 -
成立日期 2007-06-19
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公司时间线

面试准备 来自 50 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
实习生
面试未通过
分享下半结构的经验,半结构的问题主要分为几大类:自我认知类 行为类、情境类 知识类。最主要的是前三种,第四种可能没有。 1.自我认知类的主要问题:自我介绍 求职动机工作规划,这三个是必定有的,还有些比如你的座右铭 你印象中最深刻/骄傲/失败的事 你最喜欢的一本书/一部电影你最大的优缺点等等,这些是随机的。 2.行为类 主要的是你组织过的活动有哪些 以前实习过什么等,一般都会有追问,比如你在其中的角色是什么你从中学到了什么 你有没有遇到什么挫折 最后你以后会怎么开展工作。 3.情境类 主要分为四个方面 处理人际关系处理突发事件 考场压力类 言语表达类,具体内容从字面就可以看出来。考场压力类会给你出一些难题比如“我觉得你不适合我们公司,你怎么看”“经过我们调查,你以前、。。。。。。”’等等,这些都是假的,就是看你临场应变能力,不要紧张从容应对,千万千万别激动。 4.知识类 一般就是你对某句名言的认识啊 对近期某个新闻事件的看法之类的,这个靠平时积累,多关注新闻。
一年前
1人
匿名用户
地产中介
面试通过
第一轮忘记了,主要就是填资料,还是要手写的,比较累啊,还有画一个图,觉得应该意义不大。 第二轮是分管的区域主管,重要的问题是考察你的耐力,心理对地产行业的想法;对工作的认真程度,问问你之前工作经历,遇到问题怎么解决;很有能力的主管,从业经验很丰富,感觉一般都会有机会的。
部门主管面
一年前
14人
匿名用户
网络编辑
面试未通过
初面是用人主管面的,聊得挺愉快,感觉是个好上司,对这间公司印象也挺好,后来回去等了一周多没反应,问人事,人事才反应复试,复试是人事经理面的,面试也相谈甚欢,聊得一个小时,后面还详细讲解了公司情况和部门结构,工资也开了是我满意的范围,所以她问我同不同意时很爽快地点头,面完回来很高兴,是我喜欢的公司和上司类型,岗位匹配度也挺高的,工资也谈好了,所以原本以为能面过的,但是一直等了一周也没消息,再问人事,说面试没过。不知道为什么面试没通过?可能是我问待遇问得详细吧。
部门主管面
人事HR面
一年前

工资分布
曝工资

来自 3782 用户,包含 203 个职位

10,640/月(平均)
28% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

2,529名用户贡献,包含39个职位

¥10,634

月均薪资

公司评分
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薪酬福利
薪酬竞争力
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奖金和补助
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身心健康
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公司认同
工作满意度
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CEO支持
3.8
前景看好
3.2
推荐朋友意愿
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职业发展
工作成就感
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职业保障
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晋升机会
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技能培训
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