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霍尼韦尔朗能
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小微企业

面试准备 来自 5 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
产品工程师
确定通过
算上HR和技术主管一共五个人,开始用英文做自我介绍,然后开始针对简历进行详细询问,会问到所做项目的具体细节,为什么要这么设计,在团队项目中如何与其他成员进行沟通,遇到什么困难怎么解决的等等。
部门主管面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
为什么来霍尼韦尔?
2 年前
匿名用户
研发工程师
确定通过
去了两次,第一次是笔试和部门经理,HR面试。过来几天说他们有一个研发老大正好从外地过来,又去了一次,研发老大挺好说话的,简单自我介绍后就问了几个问题,感觉很不错,完了之后等一个项目经理,实干派,也是挺好说话的,问了好多技术性的细节问题。之后跟HR谈了一些待遇问题,等了一周后就电话通知我被聘用了。
笔试
部门主管面试
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
画一个你曾经研发过的项目并简单介绍。
2 年前
匿名用户
商务经理
确定通过
前期和猎头沟通的很通畅,猎头觉得遗忘的经历和职位的吻合度非常高。交流一个小时后,告诉我下次一会把电话转hr那边,下一轮会有用人部门的负责人来负责沟通。主要也是用人部门来觉得是否录取。 和区总沟通大概30分钟。询问了基本的情况,中途穿插了几个很核心业务版本的问题。最后要求邮件提供了照片第2次就结束了。 第3次,hr电话过来简单交流了一下待遇。就拿到offer,整个时长3天。
电话面试
包含 1 个问题
2面的时候问到的。如果你觉得湖北办应该怎么来完成AOP。展开讲了大概10分钟后,区总很满意。就确定了。
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 8 用户,包含 5 个职位

8,498/月(平均)
低于 同行业公司
技术

2名用户贡献,电子工程师

¥9,922

月均薪资

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