h第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。

首先我是参加了北京储干的面试而且一二三面都通过了，下面给大家讲讲面试经历和过程。 一面：具体日期忘记了，在东北四环的一个共享办公的场地，邮件通知我的是上午10点半的面试，我很早就去了，大概8点多就到了，进去签到后就在一个大厅坐着等着，一波一波往里面叫，我大概等了1个小时被叫进去 到了另一个公共的类似会议室的屋子继续等着，有一个小姐姐会一个一个往里带，我把一屋子的人都等走了最后12点半才面到我。我被带到有两个面试官的屋子（这里说一下 当天一共三个屋子，其他屋都是一个人）进去后面试官也很自然和礼貌，简单问了一下基本情况与对公司的了解（等有时间我会继续写出具体问题）大概我是聊了20分钟左右就结束了，但当时自我感觉很不好，面试官提出的对与公司的了解的相关问题我感觉答的都非常不好也可以说没答上来，也不抱什么希望了，没想到过了几天邮件通知一面过了。 二面（群面）：二面是在北五环清华大学边儿上的酒店。一共两个小会议厅，当天上午一共30多人，被分为6人一组分别进入两个会议室进行无领导小组讨论，这个我就不用多说什么了吧，大家都知道的。面试过后还不能走太远，三面的通知在当天中午12点前告知，所以你也不知道自己怎么样还要跟哪儿等着。我是等到了12点多一点儿接到电话通知二面过了下午1点半参加三面（这我得说一下 我二面的时候并没有当领导者 当发言者，只是轮到我，我正常发言，很普通的没有多出彩）我都要准备回家了又翻回来参加的下午三面。 三面：还在同样的地点两个会议室 每个屋两个面试官 依旧在门口等了很长一段时间进去了 问的问题也就比一面有那么一点职场化。总结一下面试：我在所有面试中表现一般，秉承着没见过世面开开眼界，所有面试回答没怎么紧张过，以至于三面还有说有笑。同组二面的leader和积极发言的并没有被选中我只记得最后发言的小姑娘参加了三面 她总结的也非常好可能是这个原因。当时muji也比较重视储干的招聘，123面都是由上海总公司的部门长（部门大拿）过来面试。 建议： 1、如果你有充足的时间，我希望你调整心态，一味的表现自己也不是太好的事情； 2、多了解一下muji的现在与近史一面不会问你太深入； 3、其实你的123面他们大概就知道要什么样的人了，只是在看你的简历和你的言行举止是不是符合，也可以说你的表现超出简历也是很好的机会。 4、希望你有好运吧。