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面试准备 来自 335 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9003
会计
感觉靠谱
坐标中部某985,总承包来学校宣讲就去了,当场交简历,半小时后发短信一面。一面1对5,先是自我介绍,然后HR根据简历问问题,大部分都是家常,很简单,职能类会多问一句为什么选择建筑类企业。两天后发二面短信,在街道口那边三局总部人资部二面。二面是业务经理1v1,会对着你的简历详细提问,诸如职业规划、对加班看法、个人校园经历等。二面完后当场通知三面,业务经理和财务经理一起面,会问财务相关专业问题,如从专业角度介绍自己的优势,大集团内财务的职能等等,会有点小难最好心中有数。三面完后稍事等待,通知结果,可以当场签约。HR说薪资见习期8.5-9.5,转正13-17。面试稍有难度,但是各个面试官都人很nice,体验良好,不要紧张当闲聊就好。总体上对985+男生会格外宽容一些。
视频面试
2 年前
1人
黑土村商标出纳
Python
感觉靠谱
整个面试过程比较简单,一面没有询问专业方面的知识,主要是针对简历上的内容进行提问,然后就是对薪资的期望,意向工作地点,家庭情况之类的大学期间有无挂科,挂科原因,家庭情况,父母是做什么的,身高体重,意向工作地点,有无考研考公打算.你是通过何种渠道获得这次面试机会的?答:校园招聘你觉得这次面试的难度如何?答:很简单这次面试的结果如何?答:面试成功且工作
笔试
视频面试
HR面试
2023-02-17
匿名用户
产品经理
未通过
过了中建统一笔试。进了中建八局信息中心的一面。HR全程连面试者名字都叫不对,满脸写着不屑,问完家庭情况告诉面试者“请你真实回答哈”。真的不懂基本家庭情况都是摆在明面上的东西,有什么“虚假回答”的必要。全程臭脸,态度很差,没有任何互动的意思。没有挖简历,没有问过去项目经验。问的最有意义的问题是你学的东西对我们有什么用。把在线会议全程开了录像,看过的同学、同事都表示这位人力女士在专业和态度两方面都有相当大的问题,已经不是压力面了,而是单纯的不把面试者当人看。问到微服务,我说完理论理解后举例微信小程序,HR觉得微信小程序完全和微服务不沾边。我也很无语。没有反问环节。最后依然是用错误的名字称呼我,结束面试。我也参加过国企的其他校招,对压力面有一定的心理承受能力。但还是感谢这位女士以一己之力把中建八局的形象带到了一个新高度,也感谢为我增加了新的“压力面”经验。自此中建八局一生黑。
电话面试
视频面试
笔试
填信息表
部门主管面试
留作业
HR面试
2022-12-12

工资分布
曝工资

来自 940 用户,包含 125 个职位

15,493/月(平均)
45% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑

544名用户贡献,包含8个职位

¥13,841

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利12

补充医疗保险
包吃
定期体检
节日福利
五险一金
通讯补贴
带薪年假
餐补
交通补助
全勤奖
住房补贴
探亲假

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班
找工作

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