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面试准备 来自 3150 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
确定通过
一面 
包含 35 个问题 · 13 个回答
1、离职原因; 
2 年前
11人
1570
经营管理储备干部
感觉没戏
无领导小组面试 10个人一组 3min准备时间,然后阐述(先来说下个人情况,因为这个岗位就是随便投递的,不怎么上心,导致面试前半个小时我才了解到无领导面试的题目怎样破解,非常的紧张)看大家的面经,说无领导面试会有几个角色,但是在我们这组里,整个过程非常的混乱,而且大家有些人的网络不够好,很影响面试效果。第一次体验无领导,的确和网络上看到的面经完全不一样,整个人脑袋发懵。旁听的经理做了点评,直接说面试中没有正式着装的小伙伴绝不会录取,非常严肃的对我们的观点进行了点评。观点一定要扣题;记得穿正装;一定要提前把网络测试好;要勇于发言,即使不做leader,也要参与进来要不然面试官不会注意到你。
群面/无领导小组
包含 1 个问题
讨论的题目是:→每年年底,很多偏远地区的快递公司都因为天气因素,以及运力和人员成本的上涨,选择放假不提供快递服务,而顺丰本着365✕24小时为客户服务的精神,仍然坚持着为偏远地区提供收寄服务,从而导致成本上涨问题:作为公司的运营负责人,你将采用什么策略,做到客户服务与公司运营成本的平衡?
2 年前
7人
看准61860
管理培训生
感觉靠谱
22年9月7日,13:00-14:00,8-10人一组,1个hr主持人,开场简短介绍公司,2个观察员,应该也是hr。过程:1.自我介绍。轮一圈,顺序自定,每人1m左右(大家都很厉害。。各种大厂实习)。2.hr介绍题目:提交一份“苦樱桃”的推广方案。两张ppt,第一张写“苦樱桃”的基本信息(口味、功效、生长周期),第二张写推广方案要包括哪些内容(产品定位、目标消费群体、定价、推广策略等等)。3.自由讨论,25m左右。4.汇报,5m,时间内其他人可以补充。5.hr简单点评,问对这次面试有什么看法建议,自由发言。感受:讨论氛围不错,很和谐,没有一说就停不下来的,有个别人发言比较少。再等通知,不晓得什么时候出。
群面/无领导小组
视频面试
HR面试
2022-09-14

工资分布
曝工资

来自 43106 用户,包含 515 个职位

15,615/月(平均)
34% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
供应链/物流

16,729名用户贡献,包含26个职位

¥10,865

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利22

员工旅游
节日福利
高温补贴
工龄奖
全勤奖
带薪年假
通讯补贴
免费工装
五险一金
法定节假日三薪
交通补助
餐补
零食下午茶
节假日加班费
免费班车
年终奖
加班补助
补充医疗保险
股票期权
定期体检
住房补贴
包吃

上下班时间

下午06:00-下午10:00
偶尔加班
找工作

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