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面试准备 来自 178 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
BCAP Screening
未通过
久闻星展大名,没想到体验如此差。外资银行中可以和日子资媲美的银行?HR这边不了解职位,把我推荐给了面试官,这根本是浪费我的时间。明明是checker职位还要拉人头来凑数。面试官就不谈了,base在深圳,提出视频面试。当天这个人还迟到,等进入会议之后这人还故意将视频摄像头拉到看不见脸的地方。当时我还纳闷在干嘛,原来是正在戴口罩不让别人看到她漂亮的脸蛋。 后来面试的时候不停扣细节,问重复问题。轮到我提问了,我只问了两个问题,团队架构和workload。我明显看出来口罩下面不耐烦的嘴脸,很不情愿地介绍了之后,还问我收入情况。听完之后整个人居然愣住了,估计没想到我的工资会这么高。结束面试的时候居然带着笑容,仿佛又玩弄了一个白痴。为了广大群众,我公布下这个面试官的名字**,面试大家到不用担心,她应该英文口语一般,所以全程中文。
视频面试
2 年前
1人
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
疫情期间投的,面了2轮没有下文了,两轮都是线上视频。第一次、是支行行长+分管销售的副行长面,内容比较犀利,很准时。因为我工作两年多做的是财务相关工作,对于销售确实不太在行。我记得最深的就是“入职的业绩考核就是月拉100万的高净值客户,对方对你和产品没有信任,你要去怎么做?”第二次、是和分行的hr还有地区boss视频面试,很准时。整体挺倾向于交流互动,总的来说感觉线上面试都比较划水吧。
视频面试
2 年前
2人
龙陵庄收纳盒用户研究员
数据开发
感觉没戏
预备         由于岗位要求英语沟通能力,一面前有个电话测试,用英语简单自己的基本情况,只要表达流利就OK。        有外包公司作初筛,让我介绍项目背景,再加一些八股文的实际实现。这一环要求比较松,他们最看重的是候选人的态度,愿不愿意去黄埔何棠下这么偏远的地方上班,其实还好,离天河城CBD也就一个多小时车程。中间有个要注意的细节,八股文不是背会了就好的,底层实现机制最好能答出来,实际调试中也真的用得上。        外包公司会发一套带答案(?)的测试题给做,还给你两次机会试错,那时感觉他们招人也不是特别严格。不过在二面前夜他们居然还请来一位主管(天啊人头费有多少才能为了招一个工程师大动干戈啊)做试前心理辅导。还教会了TEAMS怎么用。        直到这步我才感觉得出星展新加坡招聘的严谨,面试官是新加坡华人和印度人,上来先照着项目问AIRFLOW怎么调度,AZKABAN怎么迁移数据,后面是一些几层嵌套的sql取数问题,但我太紧张了,没回答好,挂了。        对了前面没有交代,这是一个外包岗,但工作时间与外企对标。        
视频面试
01-03

工资分布
曝工资

来自 341 用户,包含 64 个职位

21,537/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

155名用户贡献,包含2个职位

¥18,392

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利10

年终奖
股票期权
员工旅游
五险一金
意外险
工龄奖
定期体检
补充医疗保险
带薪年假
团建聚餐

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班
找工作

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