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迅达电梯
上海市 · 工程施工 · 10000人以上
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面试准备 来自 261 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

连两个
机械设计/制造
感觉没戏
刚一上来,给了一张面试题,都是一些基础性的设计方面的问题,还有一部分英语单词,相对来说简单,但是由于毕业时间长,有一部分忘光了,半个小时后,开始正式面试,是研发主管面试的,主要是问你之前工作经历,进行问答,问了我半个小时,后面就是公司的介绍,有HR进行讲解,我是通过第三方招聘的,问了些问题,HR只是说了正式与非正式的区别,就走了,后面都是由第三方和我谈薪资,最后就不了了之了。
笔试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
电梯销售工程师
确定通过
之气在迅达实习,留下不错的印象。因此正式找工作时候又参加了迅达的招聘项目1.smart管培生项目,进入最后一轮AC面,却不巧19年秋季断招了,所以很遗憾。2.后续又有机会参与 对外业务的面试,主要1v1聊天形式,对职业规划、迅达的理解有针对的聊了一些。人力总部的、直属领导
HR面试
部门主管面试
2 年前
35人
匿名用户
市场分析专员
未通过
面试之前还是做了些功课的,毕竟是个大公司,机会也比较难得。但是在实际面试的时候还是有些紧张,表现的不是很好。老板是个海归,人比较nice,但是风格上有点aggressive,问的问题也有点犀利。不过我觉得还是比较切中要点的。所以碰到这样的面试,还是要多从自己的能力角度多准备,多总结自己的优势,然后了解清楚对方的诉求,这些还是蛮关键的。
总监/老板面试
2 年前
21人

工资分布
曝工资

来自 208 用户,包含 60 个职位

7,454/月(平均)
31% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

80名用户贡献,电梯工

¥6,831

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利3

免费班车
员工旅游
五险一金

上下班时间

上午08:30-下午05:00
不加班
找工作

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