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面试准备 来自 60 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9567
视觉设计
感觉靠谱
每个人要单独面对三名考官,依我的经验及对其他人面试情况的调查,考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历,因此,自己所呈上的材料中,情况最好是真实可信的,这样在被问到突发性的问题时,也可以做到有据可答。在做自我介绍时,如果不是特别的需要,建议就是简单介绍一下自己的工作经历,并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友,在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格,结果马上被考官打断提问,直至面试结束,他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。
HR面试
2 年前
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试官一般就是你的直属领导,会询问你专业上的问题,在学校的学习经历,甚至会直接出专业性的问题对你进行考核。如果是应届毕业生的话要求不严,只要肯干活就好,如果是工作几年过来的话,应该会考察你的项目经历以及过往的设计作品。
部门主管面试
2 年前
15人
匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试官就是部门主管。主要就是问为什么做这行,然后作品集里面挑一个自己的作品来讲。感觉其实看图看什么的没有很高要求,估计大家都是行家看一眼作品集就知道水平到什么程度吧。不过作品集只能反映一个做好准备的你,因此临场的时候部门主管让我自己讲述一遍其实是看沟通能力和逻辑能力吧(面试官事后反馈)。所以其实作品集和简历过关了以后,其实只要作品集是自己亲手做,能够通晓每一个环节的话,面试其实没啥难度。
部门主管面试
2 年前
17人

工资分布
曝工资

来自 360 用户,包含 65 个职位

14,207/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
房地产/建筑

191名用户贡献,包含4个职位

¥11,574

月均薪资

工作体验

公司环境2

公司福利4

年终奖
补充医疗保险
五险一金
定期体检

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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