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面试准备 来自 128 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
工业工程师
确定通过
我是社招,应聘IE部门。先是网络试题,心理测试和一般的逻辑思维和阅读理解题,对数字要非常敏感。不过实际HR不看测试结果。 接着是用人部门的面试,两轮,一轮是主管级别的面试,一般聊一些工作思路,专业知识涉及的不多,不是很深入,可能因为我个人的工作背景没有深入去聊。主管之后是部门经理级别,因为当天经理比较忙,等了半个多小时才来,聊的更是不多,就问了一个关于项目导入时如何评价不同方案优劣的问题,答的比较匆忙,没有准备,但经理也没过多评论,轻轻松松就过了。最后是HR,拉家常了。个人总结,之前的工作经历,项目经历和工作背景可能就直接决定了是否被录用,所以简历很重要!
笔试
部门主管面试
2 年前
35人
水星茶叶销售总监
网络工程师
确定通过
非常好的公司,非常好的专业面试 
笔试
填信息表
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2023-08-22
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试了好几次,基本都是电话面试,最后一次是去了现场。面试过程还行,办公环境比较高大上,总体环境不错。面试通过了,福利不行,伙食补助和住宿补助加起来才两百左右,工资基本是东莞最低底薪加一点岗位补贴,相当于三千来块,其他的全靠加班,120个小时加班才能达到6500,工资太低了。
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你如何看待招聘中的普遍性的一些问题
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 137 用户,包含 44 个职位

8,775/月(平均)
19% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

84名用户贡献,包含2个职位

¥9,665

月均薪资

工作体验

公司环境4

公司福利15

餐补
住房补贴
免费班车
加班补助
定期体检
五险一金
员工旅游
超产奖
通讯补贴
带薪年假
交通补助
全勤奖
包吃
节日福利
年终奖

上下班时间

上午08:00-下午05:00
弹性工作

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