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近3个月无招聘

面试准备 来自 35 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

2283
人力资源主管
未通过
(一)、本岗位工作方面1、简单自我介绍2、谈谈你对绩效管理的看法3、如果你已经被聘为我公司的人力资源总监,你会怎样做?4、应聘这个岗位你的优势在哪里?(你觉得你可以为我们公司创造什么样的价值?)5、哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?(二)、责任心方面1、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?2、我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作,你采取什么措施来改变这种情况的?3、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?4、描述一下这样一种经历:你手下有一位表现平平的员工,你采用了什么办法来提高他的工作效率? 
填信息表
2022-05-06
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
大大小小4轮。之前是猎头联系我,猎头和猎头老板与我沟通各10-30分钟,问了简历的简单情况,介绍了这份工作的简单情况,特别指明薪酬可能不太高,且工作非常忙。 第一轮是hr for hr的老大联络我,电话沟通约30min,针对简历问工作的基本经历,介绍了薪酬范围和工作强度。第二轮招聘hr视频面1h,问了很多工作细节,和工作气质,项目+特质的问题(i.e. 请讲一个项目体现了你的主动学习)。第三轮hrvp电话沟通约30分钟,我因为自己有事还拆成了10+25min,前后间隔了有3h。问题和第一次问题差不多,没有讲工作基本情况。 第四轮是4个部门bp每人30min连续电话轮我。也是挖简历,很多问题都重复,例如为何换工作,期望找什么工作,对加班的态度,etc.在两三天之内疯狂走完了整个流程,果然ibd很高效,而且一看就加班严重。anyway,分享经历希望对大家有帮助,积攒人品,早日offer!
总监/老板面试
电话面试
视频面试
2 年前
16人
看准62904
卖方分析师
确定通过
问了挺多财务和英语行业和公司都问了
电话面试
视频面试
2022-11-27

工资分布
曝工资

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12,057/月(平均)
低于 同行业公司
管培生/储备干部

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