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面试准备 来自 253 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5102
Java
感觉没戏
第⼀⾯
电话面试
包含 25 个问题 · 12 个回答
1. ⾃我介绍,介绍项⽬
2 年前
9人
Ryan
招聘
确定通过
本人是某新一线211硕士在读,专业是范围的,22年二月份在字节跳动内推投了HR招聘实习生的岗位,大概两天后收到电话一面(时间大概十八分钟),之后收到hr添加了微信,并安排了接下来二面的时间。应该是个年轻小哥哥,主要问题:自我介绍 专业偏财经类为何选择人力 之前实习经历 (之前在会计岗位实习为何换岗位)然后我说对本科专业兴趣不大 然后深挖为何。。。。。 这里最好说明本科专业的岗位不适合自己,并给出合适的理由,之后问了HR几大模块以及三大支柱的基础知识,然后是职业规划,实习时间(4-6月),之前的实习经历最好量化体现在简历里面,因为HR有问到实习经历的成果。应该是ld面:是一个30岁左右的哥哥?,除了自我介绍,主要问我在上一家公司的HR岗位实习经历,我把主要负责的模块以及工作内容说了一下,然后问了我主要招聘岗位以及招聘遇到的困难以及如何解决,其次是职业发展规划,为何选择人力资源,我回答了自身对人力部门的认识以及职业规划(大概是先做招聘然后转HRBP或者薪酬管理设计),之后问了一些个人兴趣还有家庭背景啥的,最后是实习时长。HRBP面:一个温柔的小姐姐,相对于上一面更看重个人性格我感觉,还是着重问了职业规划上的问题,面试氛围也很轻松。3天后收到offer邀约
电话面试
视频面试
HR面试
部门主管面试
2 年前
2人
3712
客服专员
感觉靠谱
一面 英文自我介绍+中文问答纯英文面试,base 新加坡全程线上面试,整体面试流程清晰,hr全程跟进,动作迅速。期待年前有个好结果吧!
电话面试
视频面试
包含 13 个问题 · 8 个回答
1. 英文自我介绍及之前工作经历
2 年前

工资分布
曝工资

来自 77798 用户,包含 613 个职位

34,282/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

33,784名用户贡献,包含31个职位

¥45,262

月均薪资

工作体验

公司福利40

六险一金
健身房
餐饮及下午茶
法定节假日三薪
免费健身设施
家属自选保险
补充医疗保险
节日礼品
五险一金
家庭关爱假
零食下午茶
年度体检
定期体检
试用期同薪
弹性工作制
年终奖
嘀嘀打车
带薪年假
餐补
就近租房补贴
团建聚餐
免费健身房
免费晚餐
六险一金
意外险
加班补助
年度体检
绩效奖金
包吃
交通补助
节假日加班费
就近租房补贴
股票期权
节日福利
保底工资
全勤奖
通讯补贴
员工旅游
工龄奖
夜班补助

上下班时间

上午10:00-下午07:00
弹性工作

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