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面试准备 来自 89 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
储备干部
感觉没戏
首先面试流程很繁琐,持续的周期也非常长,除了最基本电话了解情况,还经历了地区的hr视频面,总部那边hr视频面,网上测评,最后还要做一个门店调研,试讲之后才会跟总部那边的高管进行面试。整体感受:在终面之前接触的几位hr整体态度其实是很好的,也会给一些建议,但会一直催流程,而且测评先是给word和excel表格这种(包含性格测评),之后又做了一遍线上测评(类似行测的题和性格测评,不太理解之前word文档的性格测评有什么意义?),而且hr找你沟通的时间可能会很晚也可能会在休息日,估计公司加班应该很严重。最迷惑的是终面,说是围绕调研ppt进行提问,但我自己经历的这场终面的大部分问题就是单纯的专业问题,与调研本身并没有太大联系。那既然如此为什么大费周章搞一个门店调研的环节?完全可以用专业面来替代,搞了一通只觉得精力与心血白白浪费。有收获,但是周期长、流程繁琐、hr会不停催促(但如果你没通过的话公司完全不给你反馈,你通过就会一直催你赶流程),要慎重思考参不参与他家的面试。之前在某书上查完全没几篇相关分享,今天一看涌出一堆什么终面和offer分享的文案,几乎都是同一个日期,内容也大差不差,懂得都懂...
电话面试
视频面试
笔试
填信息表
留作业
HR面试
总监/老板面试
2022-12-17
1人
匿名用户
薪资福利
确定通过
一共面了3轮,因为疫情原因,都是电话跟视频面试,面试没什么难度,总体感受很棒。第一位是组长,第二是部门负责人,第三次是人力总监,通过时常分别是10-15分钟、40分钟、40分钟;问的问题都是薪酬期望、为什么离职、做过哪些项目,这场面试一半时间是展示自己做过哪些项目。
电话面试
视频面试
HR面试
总监/老板面试
2 年前
29人
如来陵烧烤炉主管
储备干部
感觉靠谱
流程很长,比较繁琐,但目前遇到的面试官都比较和蔼,但就是一直在催进度。
电话面试
笔试
01-03

工资分布
曝工资

来自 14715 用户,包含 304 个职位

10,334/月(平均)
28% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
医疗健康

6,345名用户贡献,包含11个职位

¥6,056

月均薪资

工作体验

公司环境1

公司福利23

周末双休
有无线网
包吃
年终奖
通讯补贴
定期体检
带薪年假
绩效奖金
节假日加班费
团建聚餐
宿舍有空调
股票期权
包住
餐补
五险一金
住房补贴
包住
绩效奖金
免费班车
员工旅游
节日福利
加班补助
补充医疗保险

上下班时间

上午08:30-下午06:00
偶尔加班
找工作

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