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面试准备 来自 533 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准98031
测试工程师
未通过
面试过程:一面无领导小组讨论,给出一个PCB制造过程中的不良问题,讨论解决方案,读题30min,讨论20min,最后10MIN小组选出代表给出报告。二面1V3 主要是中间的HR在问,其他两个人基本当做中间HR的助理,一个检查所有成绩单和获得奖项的原件,另一个做为面试记录。面试官问的面试题:
电话面试
视频面试
笔试
包含 5 个问题 · 2 个回答
1.做个简单的自我介绍
2 年前
1人
1140
自动化测试
感觉靠谱
我们当时是两轮,一轮无领导,刷的比较厉害,10个进三个,议题是和pcb的加工过程有点相关的,这一点大家可以上网搜一下相关的面试题,有点准备确实会有优势一点。但是要相信,大部分的专业都和那玩意没关系,也就是说,大家都不太懂,只能靠着有限的材料去发挥。第二轮是3对1,就是自己的素质了,和专业也没啥关系,可以准备一下宝洁八大问。大家进去后会发现,基本上都是化工和材料机械电气的这些专业进去的,基本上和pcb什么的不相关。
电话面试
视频面试
2 年前
木星档案盒材料员
机械设计师
未通过
校招投简历后是线上测评,题目很多,有难度。处理简历是宣讲会当天的晚上,可能不来学校宣讲,就不处理这个学校的简历。宣讲会当天晚上通知第二天无领导小组面试,无领导小组面试感觉不太好,但是过了。再过了两天是终面,HR和技术的问题都比较尖锐。等了一个星期左右确定淘汰。
群面/无领导小组
部门主管面试
HR面试
填信息表
笔试
2023-10-01

工资分布
曝工资

来自 1579 用户,包含 154 个职位

12,721/月(平均)
27% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

667名用户贡献,包含22个职位

¥14,873

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利13

员工旅游
补充医疗保险
节日福利
带薪年假
通讯补贴
年终奖
五险一金
餐补
定期体检
免费班车
交通补助
包吃
住房补贴

上下班时间

上午9:00-下午5:30
找工作

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