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面试准备 来自 185 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

0088555368
其他职位
确定通过
简单记录下面试感受一面:hr ,电话面试,hr态度比较端正,聊的不多,主要就是离职原因,最快到岗时间,期望薪资这类的。二面:部门经理岗的,晚上七八点突然打电话过来,没有任何通知。聊了下之前的工作经验,以及目前需要的能力,要解决的问题,公司这块业务的现状等。沟通很顺畅。三面:总监岗的,问题比较多,除了之前的工作经验之外,还问了很多比较发散的问题,按自己的想法一一回复即可,不会被为难之类的,沟通很顺畅。三面结束后,面试官告知等待hr联系。隔天接到 hr 谈薪资的电话,让我重新给一个期望薪资。主要观点有三点:1.我学历不高,候选人里面多的是985和211;2.我要认清现实,现在市场环境不太好;3.我上一份工作的时间太短了。我的回复:1.贵公司的薪资范围在那里写着,我提的也是最低水平的,我也没按这个范围提出高薪资(此处 hr 直接笑出了声,表明那个高薪资是给能力很强的专家或者管理者的)。2.目前的市场环境确实不大好,我认的清现实(但我的底线和市场价格也在那里呢,是不是,我并没有过份)3.重申了一下我的上份工作(再次表明时间短的客观原因,并且这份短暂的工作也是很有含金量的)。后续:当天收到了hr的一条消息,表示在我现在薪资的基础上加了不多的几K,且试用期不同薪,也没有任何福利待遇的说明。对于这段经历,我不做任何评价,仅描述自己的面试感受,希望对大家有帮助。
电话面试
2022-08-31
4人
向上的小窝牛
渠道销售
未通过
一面 一面就是公司HR跟你电话联系,说明要规避户籍地分配工作,工业压力巨大,星期天都有可能没休息时间,问你能不能接受。一个领导,4个下属,5个面试官,去之前要准备PPT,去了全程站着,面试官都坐着。简历介绍完之后,每个人问你3个问题,回答的不满意就怼你。据人事说面试通过率很低。面试全程高压,能抗住高压的人可以去试试。
电话面试
群面/无领导小组
2022-07-11
匿名用户
代理商销售
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。 2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。 3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。 4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。 可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
HR面试
电话面试
视频面试
部门主管面试
2 年前
3人

工资分布
曝工资

来自 6087 用户,包含 263 个职位

17,474/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

2,115名用户贡献,包含13个职位

¥13,471

月均薪资

工作体验

公司环境21

公司福利16

交通补助
免费班车
股票期权
年终奖
五险一金
零食下午茶
员工旅游
定期体检
餐补
节日福利
带薪年假
通讯补贴
14天春节假期
住房补贴
社团活动
补充医疗保险

上下班时间

上午8:00-下午5:00
弹性工作
找工作

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