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面试准备 来自 97 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
法务专员/助理
确定通过
前期推进很慢,校招双选会投的,很久之后做了测评,测评后面一周多收到面试通知,面试是笔试加面试,要带各种学历证明过去现场查验,迟到即取消资格。先做了90分钟笔试,较简单,分有用和无用证据。 三轮面试,第一轮单面,三对一,三分钟PPT(这个之前面试通知邮件有说明),自我介绍,我选百联,和百联选我这三个方面。后面法律总监有针对我的介绍做专业问题询问。但是最重要的会问知不知道法务是做什么的。第二轮无领导小组群面,法律问题和企业社会责任的点,集体弄错时间,没有出结果。无领导小组我个人偏向记时间,提醒大家。 第三轮终面,人力资源的领导表达了一下对我的兴趣,说了一下培养计划和大概的薪资满足期望,问我对公司有什么问题。问现在手里的offer情况。法务部部长问了无领导小组的失误问题。星期三下午面试,星期四就给了结果。offer没有书面薪资,就是人力小姐姐打电话说的一下。其实估计可以稍微谈下薪?不过也不清楚,直接答应了。然后我的疫情春招基本结束,第一份工作也大概确定了。
笔试
总监/老板面试
群面/无领导小组
部门主管面试
HR面试
电话面试
2 年前
32人
用户961809
市场营销
感觉靠谱
面试总结 总共三轮考试,首先是先做网申,然后被通知去笔试,笔试的题目有 人际关系,也有行测方面的数学题,接下来是群面,问题是随机抽的,我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光,需要借钱才可以度过这个冬天,问以下三种哪个方案最好,较好的是哪个,然后是你觉得其他人会选择哪一个方案,总共是三个方案,方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚,B方案是找朋友和亲戚,C方案是众筹。具体记不太清了,大致是这个过程。然后就是二面,是专业面试,通知的时间在一周左右。
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
2 年前
3902
UI设计师
确定通过
我在这也说明一下,有同学说之前简历篇的时候一直在说项目的介绍,而面试官真正关心的是技术啊?我在这做个解释,因为我写的这些文章主要针对的是软件测试的同学,所以其他职位的请根据自己的情况来改,比如你是面的前端或者java等,那当然要突出你在编程中的表现了!首先来说,可以很好的理解和完成前三篇介绍的任务,那么你不难接到面试电话!然而有的同学在这之前却因为收不到面试电话在抱怨,今年的行情为什么这么差……我想说,别说没用的,IT行业99的职位都是紧缺的,因为发展过于迅速!而你,只是没有很好的写简历,没有正确的投递,所以才接不到任何面试电话,原因要从自身找起,别总去抱怨别人,有那个时间不如提升自我!
电话面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 68 用户,包含 42 个职位

7,072/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

20名用户贡献,包含14个职位

¥10,609

月均薪资

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