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金江水力发电集团有限公司

汉能控股集团 北京市 | 物业服务 | 100-499人
存续 成立24年 物业服务 近3个月无招聘 公司简介
法定代表人 黄武球
注册资本 1200000万人民币
成立日期 1997-11-06
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公司时间线

面试准备 来自 472 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
区域负责人(辖多个分公司)
面试未通过
所谓的“智享会”: 1. 自我介绍环节,我介绍我自己曾经参与ENEA的项目,刚说没几句就被一个人事总监打断,“你说这个我们又不懂”,天啊,汉能的HR居然连ENEA都不知道,汉能是新能源行业的公司吗?汉能是国际性公司吗?可以想象IT公司不知道Microsoft吗? 2. 这次面试是经猎头推荐去的,去之前讲好的报销往来交通和住宿费用,等面试完了,汉能的HR根本不提这回事,我是从天津过去的,为这点钱张口也没意思,想想就算了,这么大公司的HR做事就是这么个水准,我也是无语了。 3. 中午在汉能奥森总部的餐厅午饭,结果发现餐厅在地下,估计有上千人吃饭,但是餐厅的通道极为狭窄,一旦有意外,根本没有任何应急疏散安排,这可是天子脚下,要是出了群死群伤事故,估计主席一定会被请去喝茶的,汉能的某些ESH是白吃饭的吗? 总之,这是一家看上去无比辉煌,但是细节完全经不起推敲的公司,面试居然还要求穿西装,西装革履会下车间吗?下车间能看到真实情况吗?对于制造业公司,效率、成本、品质是根本,英雄狗熊看数字,否则再漂亮也是表面光!
人事HR面
总监/老板面
一年前
20人
匿名用户
项目主管
面试未通过
面试的PMO,参加面试的人不多,我感觉我是去凑数的,因为专业背景工作经验并不符合。工作环境挺好的,坐享奥森。主要就是小组面试,依次回答问题,自己工作背景,对项目管理的认识,以及自己工作中遇到的最困难的情况是哪些等等。有两个经验很丰富的应聘者,专业素质很不错的。
群面/无领导小组
一月前
4人
匿名用户
招聘
面试通过
其实就是群面,参加者大概5~6个人,当天我还不幸迟到了,问题包括自我介绍等等,很常规的问题,重点在于一群人分别回答,面试官能进行比较,另外面试官是好多个vp,从群面中各选所需,这样的面试效率也是挺高的,群面后我和其中一个vp单独聊了半个小时,最后临别时告诉我可能不适合这个岗位,两天后却收到了offer。
群面/无领导小组
一年前
39人

工资分布
曝工资

来自 354 用户,包含 123 个职位

15,279/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

97名用户贡献,包含30个职位

¥17,083

月均薪资

公司评分
已有 493 人贡献了评分
去评分
薪酬福利
薪酬竞争力
4.0
奖金和补助
5.0
便利设施
4.0
休假制度
2.0
工作条件
办公环境
3.0
人际关系
1.4
管理制度
1.2
企业文化
1.2
工作生活平衡
时间自由度
3.0
空间灵活性
4.0
家庭支持
1.0
身心健康
2.0
公司认同
工作满意度
1.0
CEO支持
2.5
前景看好
2.2
推荐朋友意愿
2.3
职业发展
工作成就感
1.0
职业保障
1.2
晋升机会
1.4
技能培训
1.2
展示详情

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