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面试准备 来自 281 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉靠谱
 首先说到的是约面试。没错,每一个环节我都不会错过,首先讲的就是如何预约面试以及面试前的情况。   约面试通常情况下有三种方式:文字聊天、邮件通知、电话通知。最正式,也是正规的就是邮件形式通知。其他两种形式多以确认和提醒的形式出现。流程如下:   通过在网络上获取了简历筛选通过的通知,等待HR的面试邀请,HR会首先在APP或QQ的方式寻找你,然后跟你确认基本情况;再电话联系(一般使用公司电话,个别情况为个人手机),语音方式约定面试时间地点;最后使用正规的公司企业邮箱来邀请你到公司来面试,详情都会在这封邮件中说明,有不明的情况,可以回复邮件、电话、或者qq等。   这里需要注意,请将你所有的面试邀请整理形成文档,或在日历中标出,以免时间冲突导致双方不爽。推荐:每天最多2面(保持自己有好的状态,也对公司职位认真负责)   之后,根据给出的面试地点,查询面试路程、所需时间、搭乘交通工具(虽然电话里有介绍,但是通常HR都说的很快,你又不好意思让她各种慢动作重复)。因为可能你约了2个或者更多的面试,请根据各个地点计划好你的路线,尽可能不要有迟到的现象发生。如果你的面试即将迟到,请通过qq、app、email、电话(推荐)的任一形式跟HR说明情况(说清迟到原因,以及多久可以到达面试地点。如果不能到达也请说明改天或取消的原因,别让人家一直等着你,很不礼貌)。
电话面试
2 年前
2人
匿名用户
前台
感觉没戏
现场面试,一轮笔试,一轮面试,之后HR的视频面试
笔试
HR面试
部门主管面试
2022-10-19
匿名用户
C++
确定通过
笔试之后直接是技术部面试,然后是HR,之后就可办理入职。其实来说技术面过了HR面也就没什么了,但是在技术面的同时会着重从各个方面探寻你能不能“稳定”的工作,就是和你聊一聊薪资待遇等问题,福利还不错。总的来说各个环节的人都很友善,气氛也不错。
笔试
包含 3 个问题 · 3 个回答
笔试中答出来的题的思路。
2 年前
15人

工资分布
曝工资

来自 499 用户,包含 79 个职位

22,256/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

402名用户贡献,包含15个职位

¥22,641

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利8

年终奖
五险一金
补充公积金
带薪年假
节日福利
包吃
定期体检
补充医疗保险

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班
找工作

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