一般
很好
华为西安研究所
西安市 · 通信/网络设备 · 1000-9999人
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A级纳税人
小微企业
面试准备 来自 649 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
测试工程师
确定通过
说实话，分享是被逼的，是为了看其他朋友的文章，但既然要写就认真记录一下！
2019届应届硕士，硕士期间划水居多，没有认真做项目，现在回想真的有些遗憾，但没有后悔药，在此先劝劝师弟师妹们，硕士时光真的不要浪费了，很珍贵，好的起点可以让你发展的更顺利。
书归正传，讲讲面试吧，华为从宣讲到面试都是高大上，面试是在五星级酒店，几百个面试官坐在酒店大堂，一人一桌，感觉相当震撼，面试分为两个环节，技术面试和boss面，技术面试不赘述了，大家问到的问题都大同小异，boss面的情况比较玄幻，问的问题都比较虚浮，但回来仔细想想，也确实挺难回答的，印象最深的如下几个问题：
1、你认为自己最大的优势什么？
2、在你们教研室最佩服的一个人是谁？
3、你为什么佩服他？他有哪些局限性？
包含 1 个问题
略
2 年前
Java
感觉靠谱
转行以来第一次正儿八经被面试,电话面试的, 面试完自己感觉我水平还不行,经不住面试官质问,前后大概聊了70分钟左右, 前面20多分钟聊简历, 我简历比较简单,没多少亮点, 后面就抓着基础问了. 面试问题如下:- 两年工作的重点项目介绍(做了什么,承担的责任,遇到了什么困难,如何解决的)- 具体介绍遇到的一两个问题，怎么解决的- 服务器只有一台有什么问题- 高可用概念的介绍- 高可用的常用方法概括（主备，集群）;
- 从输入url到页面显示的过程- DOM加载理解- Tomcat在网络方面的设置- executeThreadPool直接newFixedThreadPool被禁止使用的原因- 多线程的使用经验- 手动new Thread（）的危害- callable和runnable的区别- callable的异常处理- integer缓存处理- 怎么在数组中删除元素- list去重- concurrentHashMap线程安全- CAS具体解释，在concurrentHashMap里面怎么使用的- lambda的优缺点- lambda效率低的原因- Java内存模型- 日志aop的使用详情，给了一个案例，说下具体编码怎么实现;
- aop+redis缓存，实现数据库查询时的缓存- 做缓存时，处理的时机，before after 还是环绕等等- redis实现分布式锁- session序列化到redis中的缺点- redis中生产者消费者模式的使用- redis如何判断key是否过期- redis中key的过期时间还有多少，如何查询- 方法中交互请求（比如用到还未完成的接口），如何测试- git同步主分支命令- 操作系统，kafka（我说不熟悉，就没问了）.
2 年前
C
未通过
机试 难度很低，三道题中两道简单一道中等偏简单，其他领域转岗后，仅需一定的语言基础和数据结构基础就可通过。不同部门及格分数不一，但是基本都不难。这个是华为请外国机构制作的性格测试表单，主要用来判断你的性格是否适合华为的理念，可以往标准的理工科男生偏见标签角度答，但是记住需要保证前后答案的一致性，且不能太过消极。性格测试中多数选项不像是本土化的翻译，有些生硬且题不达意，建议提前做好准备。我在性格测试被认作是非常不乐观以及焦虑，就是对其中的部分选项理解出现偏差。HR回复性格测试不通过需要等待一年才可以再来。网络上有人提到可以重测或者不通过后少于一年(3~12个月不等)，这一部分有待商榷。喜欢华为并对华为有一定期望可以考虑来od，科班推荐校招途径进入，就可以hc而不是社招od。
2 年前
工资分布
来自 159940 用户，包含 549 个职位
￥27,191/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资，
高于
同行业公司
技术
142,287名用户贡献，包含107个职位
¥27,785
月均薪资
工作体验
公司环境3
公司福利20
餐补
离职补偿
员工旅游
零食下午茶
免费班车
交通补助
股票期权
通讯补贴
定期体检
年终奖
带薪年假
节日福利
全勤奖
住房补贴
五险一金
加班补助
补充医疗保险
宵夜
交通补助
话费补助
上下班时间
上午09:00-下午06:00
弹性工作
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