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百世物流科技(中国)有限公司

百世物流科技(中国)有限公司 杭州市 | 物流/仓储 | 10000人以上
存续 成立13年 物流/仓储 火热招聘 公司简介
法定代表人 周韶宁
注册资本 30300万美元
成立日期 2008-04-23
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面试准备 来自 364 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉没戏
技术面对redis的理解jvm算法,调优经验 对rpc框架的理解mysql的索引spring循环依赖,bean的声明周期HashMap,LinkedHashMap常用分布式组件,机制
电话面试
一月前
1人
黄巍
Java
面试通过
        目前一面通过,问的问题都是简历上写的一些东西,应届生项目问的不是很深,就是自己做过的一些,会哪些技术,项目的架构是什么样的,就如实回答即可        其他的我写了一些虚拟机的,被问到有哪些gc,以及处理流程,用过哪些gc,这部分没怎么复习到,感觉答的比较差,虚拟机的运行时数据区这部分还有点印象,回答的一般吧。框架部分主要问到了mybatis的底层原理,没看,直接GG,其他还有一些java基础源代码之类的,回答的还行。        总体来说还是挺套路化的,你写了啥,就问啥,好好准备一下还是可以的
电话面试
一月前
匿名用户
管理培训生
面试通过
一面:校园面试,不是无领导小组的群面,面试者4人(HR+部门经理以上),求职者5~6人。一轮自我介绍,面试官提问题然后依次回答,问题很套路,但免了那么多企业的我套路更多,并且都知道是套路,就看你愿不愿意展示出来; 二面:集体空港面试,2V1,面试者(总经理面+HR经理),各种简历深挖,价值观挖掘,百世是一个文化含量很高的公司,会看你是否属于同一价值观的人。 另外说下,重庆百世管培生分为供应链/店加-光电园办公,快递/快运-空港办公(好像包住宿貌似有夜班)。最后,百世管培生有半年的管培期,地方入职后不久统一拉到总部杭州去培训,地点多半是乔司基地,培训企业文化和职场通用能力,供应链管培还要培训业务视角和基层轮岗(仓储+运输),仓库多半是萧山天猫仓,运输可能是杭州运输也可能是上海运输部,培训结束后就是第一轮述职;接下来进入轮岗阶段,同年12月份进入定岗答辩述职,管培结束就定岗啦。传闻有一个很厉害的学姐去杭州总部培训的时候被总部的大佬挖走了定岗了总部,厉害。
群面/无领导小组
部门主管面
总监/老板面
包含 1 个问题 · 1 个回答
简述一个你成功的经历。
一年前
15人

工资分布
曝工资

来自 2759 用户,包含 186 个职位

11,103/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
供应链/物流

1,145名用户贡献,包含27个职位

¥9,076

月均薪资

公司评分
已有 328 人贡献了评分
去评分
薪酬福利
薪酬竞争力
4.3
奖金和补助
4.5
便利设施
4.0
休假制度
2.0
工作条件
办公环境
5.0
人际关系
0.0
管理制度
4.7
企业文化
0.0
工作生活平衡
时间自由度
1.0
空间灵活性
4.5
家庭支持
0.0
身心健康
1.0
公司认同
工作满意度
0.0
CEO支持
3.9
前景看好
3.6
推荐朋友意愿
3.6
职业发展
工作成就感
0.0
职业保障
4.6
晋升机会
0.0
技能培训
0.0
展示详情

工作体验

公司环境28

公司福利20

全勤奖
包吃
交通补助
补充医疗保险
节日福利
包住
加班补助
餐补
空调、洗衣机
网络、热水器
带薪年假
股票期权
通讯补贴
年终奖
包食宿
双休
员工旅游
五险
定期体检
五险一金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班

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