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面试准备 来自 694 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

🍏
食品/饮料研发
确定通过
总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的
视频面试
部门主管面试
协作同事面试
总监/老板面试
HR面试
2023-03-28
¥白驹过隙¥
会计
感觉靠谱
一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
笔试
2 年前
匿名用户
用户运营
未通过
面试者是某部门男性领导,问半天问都是问些有的没的,然后说到年纪问题,就说女性这个年纪会面临结婚生孩子的问题,找工作很难吧,外边会有**吧bulabula的说了一大推!不好意思,你是第一个这么直接问我的“你是什么样,你看见的世界就是什么样”请问你不是女性生的么?!你结婚对象不是女性?!你能保证你以后不会生女儿么?! 真心希望是你觉得我能力不行而拒绝我,而不是因为我的年纪和性别先入为主的否定我!这么**的问题居然会在我的面试上出现,并且浪费了大把时间讨论!一个不懂得尊重女性,并且偏激的理解女性在职场上的位置,也不懂得如何与女性相处,真的是否适合做一个部门的负责人?希望他的话不要代表整个大润发的企业文化,超市的消费用户80%都是女性和家庭主妇,说出这种话对的起你的消费者么!
部门主管面试
2 年前
3人

工资分布
曝工资

来自 4282 用户,包含 262 个职位

14,582/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
采购/贸易

641名用户贡献,包含6个职位

¥19,252

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利6

节日福利
补充医疗保险
年终奖
餐补
五险一金
股票期权

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班

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