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面试准备 来自 67 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
出纳
未通过
整个面试过程都是比较轻松愉快的,不管是人力还是部门主管,都是引导性聊天方式。把我面试的过程大概说下: 1.先由人力面试后为部门主管,两个过了可能会有复试环节,可惜我没有过,所以不知后续的面试方式。 2.不需要带简历,做了一个性格测试卷。不用自我介绍,都是通过一问一答的方式。过程中有问到离职原因,工作中记忆最深刻的事情,是否能接受加班等之类的问题。面试完后觉得还可以就带去实操。实操了软件和做一个大数据汇总的表格。面试回去后深刻了解到自己的不足,回家当天就研究了数据透视表,学了个皮毛。 3.面试是约了3点,我1点就过去了。面试整个过程用了1.5小时。 4.面试过程还是挺愉快的,实操完了表现不好,也能看得出主管的态度不一样了。他说要回去等复试通知,领导长期不在这边,我明明看到领导在隔壁开会。过了两周给人力打电话,人力说已经招到合适的人了。不通过的原因就是软件不熟悉到岗时间过长。财务团队基本很年轻,都是25岁左右。就连财务主管也是年轻的小鲜肉,所以如果能加入到他们团队,也是一个很幸福的事啊!
HR面试
部门主管面试
笔试
电话面试
2 年前
23人
8560
销售
确定通过
我去面的是亚德客(中国)有限公司的销售,工资5000-6000.只有绩效,没有提成。(这点和其他制造业企业很不同)台企就是有点抠。星期六要上半天班。主要工作内容就是培训 了解产品 定期考试 会点基本技术(懂点气动产品,会看图纸,会cad二维软件) 开车找客户(公司配车) 推销 开单。实习期多长看销售主管对你的满意程度。几个月不开单就有可能走人。有五险一金 电话费会补贴,有午餐补助20元左右。上班时间是早上8.30-17.30。
部门主管面试
HR面试
2 年前
冰雪之森起钉器设计主管
海外市场
确定通过
普通小护肤品跨境公司,老板懂得不多,员工每个人负责不同的平台和市场,面试的时候突出你自己的专业性,给老板画饼都容易进
总监/老板面试
2023-10-26

工资分布
曝工资

来自 107 用户,包含 34 个职位

5,956/月(平均)
51% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

54名用户贡献,包含9个职位

¥6,577

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利15

餐补
员工旅游
包吃
带薪年假
法定节假日三薪
绩效奖金
住房补贴
定期体检
五险一金
免费班车
通讯补贴
免费工装
节日福利
保底工资
年终奖

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班
找工作

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