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面试准备 来自 134 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

2323
质量管理/测试
确定通过
一面 我是在boss直聘投递的简历,后续人资电话联系的我,问了一些我个人的情况以及岗位的介绍,总体来说很简单,是一个互相了解的阶段。然后与人资约的部门负责人的面试。部门负责人面试主要是重点介绍工作的内容,薪资构成以及工作中需要具备的能力。同时会出一些在工作中一定会面临的问题然后由你做出解答,你认为应该怎么做,交流完后就会给出一个结果部门负责人对你是否满意。部门负责人面试通过后,人资会要邮箱,就发一个测试链接,测试题包含5部分,前三部分是性格测试,不限时答题;后两部分是行测题及职场问题处理题,限时几分钟,需要准备要不然答不上来尤其是行测的算术题。第四次面试是第三方的面试官和部门的主管。面试形式以压力面试为主,具体提问的问题很尖锐,包括自己的缺点,为什么跨行业找工作,会接着你的答案继续提问,需要大家提前准备,时间很短10分钟左右,但是压力面试真的很难,一定要做好心理准备。ps。我是跨行业面试的,对应聘的岗位没有任何工作经验,但是在二面主管部门负责人给我解答的很详细,希望大家都能获得期待的工作。
视频面试
笔试
电话面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
7人
2083
产品经理
感觉靠谱
面试过程:到达君合商务办事处之后上三楼,由于在邢台地区做过临促,所以经过邢台的地区的同事获得了石家庄办事处经理的电话,面试很轻松,经理先是让做自我介绍,后续问了一些简单的问题,给人的感觉很舒服,当天下午通知第二天过来报道。(由于是冬天去的,冬天这个酸奶快消品行业不好干,所以相对而言冬天更缺人)。面试官问的面试题:首先是做自我介绍,面试官就是石家庄办事处的经理。面试问题:你为什么选择君乐宝?你觉得相比你身边的人,你的优势在哪里?缺点在哪里?你在哪住?有没有交通工具?
笔试
视频面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2022-05-23
老菜鸟
项目专员
确定通过
首先HR电话面试,问了下工作经历,之前的待遇,介绍了下工作内容。之后去了石家庄鹿泉总部面试,扫微信二维码填了基本信息,跟直接领导简单聊了聊,常规自我介绍,问了下上家公司的情况,销量,主力单品等,因为之前也在某乳企,问的问题给人感觉不太舒服,也没有问啥有深度的问题,问了下目标薪资。回去填了个问卷,大概过了两三天吧,收到了录用通知。Tips:想入坑,就降低自己的薪资预期。专员岗位税前是4000左右,餐补240,扣除五险一金一个月3000多块吧。周末单双休,经常加班,没有加班费。有班车,因为经常加班,下班都坐不上。公司很多关系户,人浮于事,本人已脱坑。
电话面试
填信息表
HR面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 3007 用户,包含 254 个职位

14,617/月(平均)
22% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

705名用户贡献,包含12个职位

¥11,352

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利16

带薪年假
五险一金
节日福利
定期体检
免费班车
年终奖
包吃
餐补
季度劳保
员工旅游
全勤奖
通讯补贴
交通补助
补充医疗保险
季度劳保
生日福利

上下班时间

上午08:30-下午05:00
找工作

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