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面试经验
其他技术职位
确定通过
一面:面试官3人,一个部长和两个课长,没有中国人,全日语面试。我以为是中国面试官所以根本没准备日文面试,惹…大家懂那种本来面试就很紧张了突然出现三个完全不懂中文的人在等着你的感觉吗,只能硬着头皮上了,くさ,一种植物 (后来跟同事吐槽,同事反馈本来是四个日本面试官,有个科长出差了才是三人,惹)全程约50分钟,我只记住了下面几个问题,供大家参考:① 自我介绍② 询问之前工作经历相关的问题,比如前工作内容里写的“工程检查”具体是指什么?之类的③如果在和同事意见有分歧的时候,比如材质,同事说是A材质,但你觉得是B材质,这种时候你怎么办?④如果领导给你一个任务,你喜欢他把每一步怎么做都告诉你,还是只是给你下达任务然后你自由发挥?⑤ 是不是和谁都能合的来的性格?⑥ 愿意学习吗?⑦ 喜欢什么类型的工作?⑧ excel熟不熟练,是否会做折线统计图之类的图表,ppt是不是也会做图表?没有刁钻的问题,对于工作内容部长也介绍的很详细,我提出的问题也都是很详细的回答了。然后让我回去等人事的联络。二面:面试官2人,人事总务的部长和一个中国课长,课长全程没提问,还是全日文。全程约10分钟,都是很基本的问题:① 自我介绍② 前工作相关的问题,然后就结束了,我很懵逼,二面基本就是走个形式。总之有语言相关要求的岗位还是准备全日文面试比较保险。
2023-08-17
其他职位
未通过
面试未通过。注意套路陷阱,不尊重人。第一次是视频面试,第二次是现场,第三次也是现场。我从三月头弄到四月十几号才结束,等了我好久。本来视频面试和二面都很正常的,到第三次人事总务面试就变了。感觉像是审问。三面的时候是俩个人,一个中国人 一个日本人(人事总务)。掌握生杀大权。
先是自我介绍,后面就会问第一份工作离职之后为什么没找日企。我就按照正常的回答。说没找到刚好也快到年底了,就去我老爸那边的公司暂时做着先。然后会问为什么不在第二家公司做长久点。我回答了(略)然后继续问。为什么想来,我就说日本企业好。文化待遇也不错,日本文化是什么。然后有说之前的中国的民企是怎样的待遇。没有很好的管理方式吗,为什么不要长期做下去等等一系列。
反正你说出一个回答就会在回答里面延伸出二到三个问题,连续的轰炸。如果你说的不是很准确,他会打断你的话。不单单说话语数快。还很强硬。面试的时候我只准备了基本的回答,延伸的二三四问题根本回答的不是很好。至于后面我脑子一片空白,所以以后有人去面试的日东。我介意要写一篇,论文,各种分支各种回答。还要做好比较强的抗压,这是我的经验,你们可以感受一下。
2 年前
3人
其他职位
未通过
面试未通过。2轮,面试官强势,不尊重人,1小时以上。我面试的it部门翻译。这个职位日语还是要稍微好点。名字好听叫IT部,其实就是工厂机器设备或有谁电脑坏了写申请书的翻译。我的笔试就是一份系统有问题,申请修理或换新机的日语邮件,虽然那面试官的说我答的100分不亏心那我也没去。
公司总体感觉:非常系统化管理,工服工裤工鞋,正常日企待遇,日语补贴住房交通食补等,不过交通非常不方便。
再说面试:在饭堂写了一份简单的笔试,然后等了半个多小时等来了中国人上司面试。问的问题大概是,先调查户口问你有男朋友没,男朋友在哪上班,什么时候结婚,你父母在哪,兄弟姐妹在哪在做什么。然后工作方面,你喜欢什么样的同事讨厌什么样的同事,喜欢什么样上司讨厌什么样上司。部门全是年纪很大的大叔介意吗?如果我让你做一件事,我给你A方案,此时我的领导也找到你让你做同样的事,给你B方案。你听谁的?他跟日本领导出去吃饭,说些吹牛拍马屁的酒席话你也要翻译,可以接受吗?
工资方面,问工资时候我说的是“X千左右”,他说“不要说大概左右大约这些,你要说出一个数字,实际每个月打到你卡里拿到你手上多少钱,要一个整数。”
总结:整个面试过程让我有种说不出来的不舒服,主要是这位领导自始至终都有点趾高气昂的样子。后来说到什么话题他又说,我要是去XX公司我能拿比这里更多的钱,吧啦吧啦。我们还只是陌生人他对我这个态度,我怕进了公司当他属下他会上天。
面试过程中我就不是很满意,最后一根稻草就是问期望薪资的态度,至今我也不懂为什么要说个有零有整的数,所以我故意说了一个很高的数字(上万)。出公司没10分钟人事就来通知说我面试没过工资要高了。
2 年前
3人
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