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面试准备 来自 63 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

koko
商务渠道BD
感觉靠谱
一面 首先面试我的是商务部门负责人,然后大概聊了半小时,主要针对的就是过往的工作经验提问。上来先做自我介绍,然后对过往成绩简单列举,之后表达自己对这份工作的意愿。商务负责人还是很和蔼可亲的,提问让我印象比较深刻的问题主要有两个。因为我说我在前司的工作经历主要都是销冠,所以斟酌了之后我回答说,应该是对方把更多的精力放在公关活动上,所以为公司创造的实际订单量可能稍微就少一些,但是对方所举办的这些活动也提升了品牌的知名度和影响力。所以应该是对方和我在工作中所侧重的方面不同。这是我事先准备到的一个问题,我就原封不动背出了原来准备的答案,有一种押对题的感觉。我回答主动,灵活,执行力强,这也是我认为一个比较好的商务应该具备的基本素质。然后面试官就露出了满意的笑容!首先面试是需要你能对简历上给出的每条信息都提前准备好对方可能提出的问题,但凡有一丝迟疑或者回避的感觉出现,都会让面试官对你的印象扣分。第二就是针对这个岗位的jd做好充分的准备,想象对方如何针对这份工作对你提问。其实我感觉一面还是比较简单的,面试官态度也很好,在我流畅地做完自我介绍之后就表扬了我。这就是第一印象的加分,之后我回答任何问题都因为准备充分而显得自信大方,确实也是前司的工作经验非常加分,所以一面就顺利通过了。二面就是公司vp和面试官一起面试了,我又重新简单的自我介绍,然后vp的提问就刁钻了一些,具体针对我前司的产品投放,还有数据详情都提问了,不过我也不卑不亢地对答如流。最后让面试官印象比较深刻的应该就是我对公司业务已经有了初步的了解,我查看了公司的公众号以及公司官网,知道公司大致的战略发展方向,以及他们今年底有搬迁计划到磨碟沙附近,这让面试官很惊讶说,你怎么知道的?我都说我面试之前都有做功课啦,甚至还体验了一下他们的测算产品。表达了自己对这份工作强烈的兴趣和期待,更重要的是强调自己过往工作内容与这份岗位的工作内容完美契合。最后面试官给我留了一个小任务,就是让我选择适合的博主去为测算产品进行投放,最后看下数据。目前我也正在为此作准备,如果确定入职之后再来更新。
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
包含 2 个问题 · 1 个回答
1 你觉得第二名的同事和你的主要差距在哪里?
2 年前
3人
ken
新媒体运营
未通过
一面 跟约定的时间不符等了很久,发的邮箱有看,提前填了信息想准时点面完,谁知道还要先面前面两个人,等了很久,水都不给一杯。一面hr,先自我介绍,就简历上的内容问了过往工作形式,成果;问了在空窗期干嘛;为何离职;职业规划?想当领导的话目前具备了哪些能力?;住哪里?;独生吗?;需要养弟弟吗?二面应该是主管吧,让说出过去两个工作亮点就开始深挖细节。
HR面试
部门主管面试
2023-04-18
3人
6441
前端开发工程师
感觉没戏
一面 2点去到开始扫码填表,然后再扫码做逻辑题,后面说不对,重新给了张纸写笔试题,直到下午3点50面试官才过来面试考部分八股文,主要按照你的项目经验问面试官感兴趣的内容,最后可能觉得没项目亮点什么的没下文了
笔试
部门主管面试
2023-02-09
1人

工资分布
曝工资

来自 1767 用户,包含 154 个职位

15,124/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
运营

588名用户贡献,包含29个职位

¥14,463

月均薪资

工作体验

公司环境30

公司福利9

五险一金
节日福利
零食下午茶
包吃
带薪年假
员工旅游
定期体检
年终奖
全勤奖

上下班时间

上午09:00-下午06:30
弹性工作
找工作

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