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面试准备 来自 4363 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准25683
项目经理/主管
确定通过
2022中国移动夏招,面的广东,硕士。一面一对二,但有一个全程没说话,做完自我介绍后问了为啥不选择其他地区的职位;为啥现在才找工作;你认为自己能胜任这个工作的原因;介绍自己的期刊论文;还提到我关于通信或计算机大数据的知识太少,可能要先在研发岗位待一阵再转项目管理。题外话面试还没结束就接到电话,说二面领导面领导工作调整,要改面试时间,原来也是和一面同一天面的。二面一对三,科管部领导和两个部门成员,也是自我介绍后问了些常规的问题,因为我是工科专业,但既不学计算机也不学通信,领导就问了为啥选择这个部门;专业知识上比较薄弱,能不能hold住;有没有产学研经历;然后因为简历提到自学了pmp,问了几个pmp的问题,基本上回答上来了;其次提到写作能力,就提到自己写的几篇英文期刊论文等后续中
视频面试
笔试
填信息表
部门主管面试
HR面试
2022-08-12
1人
4133
C++
感觉靠谱
1、面试总共分三轮,基本上是当天完成面试的,规则是先进行一面,过了直接给pass条去二面,没过就让回家等消息;二面过了也是给pass条,没过回家;三面后都回家等消息。2、到了二面,面试官问的都是专业方面的内容,二面是两个面试官,还是先递简历、自我介绍.3、最后三面是一位面试官,也没问什么很刁钻的问题,就问我拿了什么offer,我如实说了已经收获的那些OFFER。还有就是问我的家庭情况,父母工作,是否独生子女,男朋友在哪里工作还是上学,结婚打算,薪酬期望。面试官问的问题如下:1.为什么选择移动?2.针对你应聘的职位说说自己的理解?3、有什么职业规划?
笔试
部门主管面试
2022-04-12
用户539731
人力资源部主任
确定通过
r挺好一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
其他
2 年前

工资分布
曝工资

来自 9588 用户,包含 344 个职位

16,351/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

3,737名用户贡献,包含49个职位

¥28,927

月均薪资

工作体验

公司环境8

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