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东风日产
广州市 · 汽车零部件 · 1000-9999人
近3个月无招聘
A级纳税人

面试准备 来自 749 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

8561
一线生产工人
感觉没戏
感觉都出面试恐惧症了,号晚上接到面试通知短信,第二天10号在南京苏宁环球套房饭店面试。签完到后,填写两张表格,一张是应聘信息登记表格,第二张表是问卷调查,有4个问题,第一轮面试无领导小组讨论,我们这一组12个人,在一个椭圆形桌前坐下,4个面试官在旁边坐着,首先每个人自我介绍,着重说明你加入东风日产的原因。之后的问题:请设一款适合打车软件司机的汽车。每个人3分钟思考时间,1分钟陈述,最后团体15分钟讨论时间,选出一个代表来进行总结,之后有想补充的可以补充。第一次没啥经验,学长学姐都好***啊,没办法我就说弱化屏幕,改用声控,自己提出一个观点,居然过了第一轮……当场宣布二面的名单,下午进行二面。 下午说3点面试,等到5点才轮到我啊,一进去,一个HR总监,一个高管坐在旁边,一句话都不说,只听,先自我介绍,然后问你,对公司的了解,对制造的了解,为什么想去广州啊,你的优缺点啊,你大学里压力最大的一件事,等等……压力面,对一个问题问到她满意为止。最后问你,你还有什么问题要问她。一天的面试好充实啊,也亚历山大啊…….
视频面试
包含 5 个问题 · 2 个回答
其中有个问题提到“你为什要加入东风日产?你对东风日产的了解?”。
2 年前
1人
罗小华
机械设计/制造
感觉靠谱
面试过程:第一天在武汉理工大学进行群面,每组10个人,群面的题目是设计一款无人驾驶快递车。进去之后面试官会念题目,给3分钟时间思考,然后每人一分钟陈述观点,15分钟时间讨论,最后一个人总结发言。我们组群面时leader没有把控住节奏,结果整场讨论跑偏了,一直在聊无人驾驶技术难度。我在最后关头提醒说我们应该把重点放在技术上面,可能是因为我这段发言,一面居然过了。本来还很担心,因为之前的群面一直都没有通过。所以,群面时不一定是说话越多越好,只要是话说到点子上,一般都会通过。当天晚上收到2面通知。第二天早上技术面,首先是自我介绍,然后面试官让用英文再介绍一遍,之后就是问一些简历上面项目的东西,还有一些细节,我是学材料的,所以问到我还记不记得铁碳相图。2面时候如果通过就会通知你等会进行HR面,我是等到下午进行的HR面,主要是关于对公司的了解,为什么选这个岗位,对广州的印象,以及一些家庭背景调查等。总体来说面试难度不大。面试官问的面试题:1、自我介绍(中英文)2、项目经历3、为什么选择东风日产?4、对广州有什么了解5、介绍一下家庭情况
视频面试
笔试
HR面试
群面/无领导小组
2022-04-18
1人
8240
产品经理
感觉靠谱
面试分为群面和HR一对一面试两个环节,群面一组12个人左右,首先自我介绍,然后发表自己对于HR给出问题的看法,25min小组讨论得出结论,一定注意团队合作,日产很看重这一点,在别人发言的时候不要打断也不要插话,不过碰到太强势的队友的时候,一定要找机会发表自己的看法,不能一言不发,通过率是三分之一。一对一面试,先是自我介绍,为什么选择日产,你对日产的了解,就简历提问一些项目经历,HR提问的速度很快,一定不能被他的节奏带走,好好考虑每个问题在作答,中间有一部分压力面,会就着一个问题一直问,不要紧张,时刻思路清晰就好,日产的为期十天的夏令营还是很有趣的,值得体验。
视频面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 988 用户,包含 168 个职位

14,376/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

481名用户贡献,包含8个职位

¥16,800

月均薪资

工作体验

公司环境8

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