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太平洋人寿保险
上海市 · 保险 · 20-99人
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A级纳税人

面试准备 来自 341 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
感觉靠谱
猎头推荐的牛客网在线考试,一共8道题,限时 1 个小时完成: 1. 秒杀架构设计:1000的商品库存,600万用户量,如何进行设计; 2. 手写 Singleton; 3. SQL 优化(具体的优化策略 和 优化后的 SQL 语句); 4. 实现菜单树(递归); 5. 关于类加载机制的(子类和父类的构造方法、静态代码块的加载顺序,静态方法和对象实例方法的调用),写出程序执行的结果; 6. 关于 Java 中的异常处理 try-catch-finaly,写出程序执行的结果; 7. SQL 查询语句(单表查询,联合查询,group by); 8. 写 3 个 DDL 命令。 可能是运气好吧,抽到的题挺简单的。不过有一点奇怪,考试之前提示手写代码的可以用本地 IDE,结果当我美滋滋地打开 IDEA 时,警告出来了,吓得赶快回到网页手撸。 技术一面提交之后第三天收到通知说笔试过了,然后加了面试官微信进行微信视频面试。 1. Java 中的堆和栈; 2. HashMap,ConcurrentHashMap,ArrayList,LinkedList; 3. 讲一下 BIO; 4. MySQL 索引结构,B- 树和 B+ 树; 5. MySQL 优化方案; 6. 讲一下 JMM; 7. 线程池; 8. 分布式事务解决方案;差不多就是这些吧,记不太清了。 技术二面,一面之后隔两天部门总和部门副总再加HR,腾讯会议远程面。问题问得不多,20来分钟吧。 1. RocketMQ 可靠性投递; 2. Spring Cloud 服务发现原理; 3. MySQL 高可用,主从同步,读写分离; 4. 项目从单体到微服务,性能提升了多少; 5. 非机专业跨到软件开发的感受,平时怎么学习; 6. 技术成长一般但高薪,技术成长快但薪水不高,你现在阶段怎么选择。面试结束后第二天收到邮件,让准备相关证明材料,也不知道这是啥结果,老老实实准备吧。
笔试
视频面试
2 年前
32人
匿名用户
前端开发
感觉靠谱
还好,就问项目和面经之类的,因为面试的正好的前端的主管,所以项目方面问的比较多,是一对一面的,然后八股文就是那些偏基础的东西,不会特别为难你,其他问题的话主要就是问你为什么选择太平洋。基本就这些了,之后两天的左右联系了二面。
视频面试
笔试
填信息表
2 年前
匿名用户
太平洋寿险总部管理培训生
未通过
招聘流程:简历投递--笔试评测--现场群面--高管单面 现场群面和高管单面在同一天完成。 上午的群面以小组讨论为主,围绕阅读材料进行小组讨论及方案演示,期间每组有两名面试官现场观察与提问,建议在熟悉无领导小组讨论套路的基础上,做好对保险行业了解,起码在拿到题目的时候不至于懵圈插不上话。 群面结束后,HR会在面试的酒店安排统一午餐,期间会给出下午的面试通知。 下午的高管单面主要围绕简历进行提问,也让我聊聊对于保险行业的认知及未来的职业规划。因为最后没有通过,这部分能够分享的经验比较有限。 简而言之,太平洋寿险管培的面试效率比较高,对应聘者还是比较友善的。
笔试
群面/无领导小组
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 4934 用户,包含 210 个职位

28,886/月(平均)
47% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

3,221名用户贡献,包含29个职位

¥33,560

月均薪资

工作体验

公司环境12

公司福利30

年终奖
带薪年假
节日福利
全勤奖
加班补助
五险一金
定期体检
补充医疗保险
股票期权
员工旅游
餐补
零食下午茶
意外险
企业年金
绩效奖金
底薪加提成
有无线网
通讯补贴
生日福利
免费工装
保底工资
团建聚餐
包吃
包住
住房补贴
公租房
工龄奖
过节费
无责任底薪
节假日加班费

上下班时间

上午08:30-下午05:00
弹性工作
找工作

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