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博士伦
北京市 · 医疗/护理/卫生 · 20-99人
近3个月无招聘

面试准备 来自 15 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准62042
市场营销
感觉靠谱
一面 HR面试,主要询问了之前的学习经历,想要进入公司的原因,简单介绍了工作的主要职责、主要的要求等。老板面试,介绍了工作的职责与要求,面完就可以感受到还是比较满意的。
电话面试
笔试
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
包含 3 个问题 · 1 个回答
问了未来的职业规划,
2 年前
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
首先是自我介绍,看之前工作的过程和工作的态度,对面试工作的认识和兴趣,面试官很和蔼,还问了个人的相关要求
2 年前
5人
匿名用户
医疗器械注册
确定通过
第一轮是,上海的HR首先电话沟通。通过后,确定下一步的面试时间,与北京的HR经理和RA经理、总监直接面试。一些基本情况:之前的工作经历、内容、学到了哪些东西,遇到的怎样的问题及如何解决(举例说明,要求非常详细阐述)。有关此份工作的问题:对此岗位的了解,为什么选择这个岗位,需要具备哪些能力,之后的发展规划。个人问题:对自己的评价(生活中,非工作上),家庭等,最后问了下希望薪水及以前的薪水。 总结:领导非常看中个人能力:逻辑思维能力强一些,要有比较强的学习能力,专业素养要有,就算没有也希望你喜欢学习。就是利落干脆、学习能力强的人会比较好。
电话面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前
35人

工资分布
曝工资

来自 31 用户,包含 13 个职位

10,280/月(平均)
41% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

19名用户贡献,包含4个职位

¥10,681

月均薪资

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