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JLL
北京市 · 物业服务 · 1000-9999人
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面试准备 来自 195 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9992
会计
感觉靠谱
很好投出简历后大概过了3-4周,HR部门经理打来电话询问我可以参加面试的时间。当时是下午18:00我正好在食堂吃饭,周围环境非常嘈杂我完全听不清他在说什么,HR却非常耐心的重复。紧张加上听不见声音的焦急,让我这次电话的表现非常差,但他始终态度都非常好,在电话中告诉了我面试的内容,还加了微信说有问题可以随时联系,同时有面试的确认邮件发来,提醒我回复。 面试在早上10:00,提前到达公司,告诉公司前台后她领我在休息处等待,等了5分钟后HR过来,非常有感染力的微笑消除了我的紧张,之后将我带到一间小型会议室(走一小段路的过程中感受到了公司环境的优美舒适)。面试官还有战略咨询部老大,另一位HR(之后认识她知道了也是一位实习生,并且之后对我关照有加)面试过程就像一次轻松的圆桌会议,完全不用紧张,放开表现即可。面试结束后,HR亲自将我送下电梯,全程的各种细节都体现出了高水平素养。 注意事项:记得带U盘,或笔记本投影仪转换头,打印的中英文简历。..
笔试
2 年前
匿名用户
Analyst-外聘员工
感觉靠谱
先是HR的电话沟通,简单聊了聊就到了HRBP,和HRBP也是简单沟通,沟通过了之后给了一篇面试题目,需要用英文作答。隔了一天之后,和另外一位部门负责人面试,负责人没有按照常规套路出牌,自我介绍之后就开始问一些过去的实习经历,主要是深挖数据方面的经历。然后又开始聊之前做的那道面试题目,问了问逻辑和想法。之后就是专业方面的问题,cap rate, NOI, 还有一些常用的公式等等。 总体来说负责人问的问题很有水准,难度比较高。面试差不多40分钟,最后说一周之后给结果。之前看岗位JD要Data专业的,所以有些跨专业,不知道是不是符合面试官的要求。虽然问题都答上来了,但是不知道是不是面试官想要的。写个面经攒攒人品。
电话面试
笔试
2 年前
18人
3664
地产项目管理
确定通过
房地产研发面试投资拓展岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
群面/无领导小组
2 年前

工资分布
曝工资

来自 555 用户,包含 70 个职位

6,631/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
房地产/建筑

266名用户贡献,包含17个职位

¥7,017

月均薪资

工作体验

公司环境2

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