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面试准备 来自 1136 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
感觉没戏
3位面试官对三位候选人。 一面过后,会发一个专业笔试,考很多CPA会计、财务的知识,很难,会有十几位面试官围着候选人小组,观察每一个人的言行及记录情况,我们当时的问题是要不要邀功,最后讨论出一套逻辑自洽的观点,并推选出一人总结发言。共有三个面试官,刚开始是问你的个人情况,和一面很像,然后问问你的offer情况,比如其他公司给你开出的薪资等等。请解释一下“贴现”的概念,并举例说明贴现过程中,是怎样计算的。三面过后,如果通过,很快就会给候选人打电话发offer,并且后面一天就是签约仪式,会有很多零食饮料,还送衣服、伴手礼,今年的伴手礼是一个乐高玩具,还有一个sadapop的蓝牙音箱,仪式过后,中兴财经会请所有签约的同学们吃顿午饭,晚上未来主管你的领导可能还会请你吃顿晚饭,哈哈,挺不错的。
群面/无领导小组
部门主管面试
HR面试
包含 4 个问题
1、自我介绍。
2 年前
4人
看准72694
财务
确定通过
财务经理暑期实习生    一共三轮,已经面试过两轮了  一面是几个人一组的简历面,先自我介绍然后针对简历上的内容问一些问题。其他组还听说会问专业问题。整体时间较短,平均每个人五分钟吧。二面是无领导小组,给定题目,讨论20分钟最后一个人总结。讨论后会有简单点评并让大家对各自的表现排名。整体时间也较短,总共30分钟,讨论就占了20分钟。我们组(五个人)的题目是如果有一款可以量化爱的app,那么世界会更好吗?大家表现得都很不错,但不知为何最后只有我进了三面。目前在等三面,这次是单面,具体内容未知。但从前两次面试刷人的比例看,竞争还蛮激烈的。一面200来人,二面100来人,三面就只剩50人了。
视频面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2022-06-23
2人
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
一面 总共两轮面试,面试官具体是什么职位的人员也没说,第一轮先是基本流程自我介绍,后面就挑简历上写的东西详细的问,某些技术点也都会简单的问一下,所以要提前把自己写的东西都了解清楚,因为有些技术点只是项目的介绍,实际以前没怎么关注他们的原理特点之类的,很多都没提前去了解,所以结果一问三不知,自己真是蠢哭了都,另外当时也是非常紧张,太久没面试过了二面也没说是什么角色的人,还是来一遍自我介绍,然后问了些私人情况,比如哪人,住哪,婚否,上家离职原因等等,另外还是有个搞技术的吧,详细的问了下数据库的东西,测试流程,测试用例,还有说一下以前测的某个东西,你是怎么测的等等,还是跟之前一样,准备不足,凉凉,所以大家要做好准备
部门主管面试
HR面试
总监/老板面试
协作同事面试
2022-05-18
2人

工资分布
曝工资

来自 13836 用户,包含 351 个职位

40,635/月(平均)
48% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

11,218名用户贡献,包含77个职位

¥42,450

月均薪资

工作体验

公司环境7

公司福利14

通讯补贴
免费班车
餐补
员工旅游
零食下午茶
加班补助
定期体检
年终奖
股票期权
节日福利
交通补助
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上下班时间

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