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面试准备 来自 9 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
生产计划/物料控制
未通过
面试5轮,人事进行基本会谈简单交流介绍,然后是应聘岗位上任职位工作者面试,主要考核工作能力是否适应该岗位。然后接下来是部门副主管,部门经理,副总。部门主管主要针对简历进行细节化问话,不断推敲细问,不断质疑。
HR面试
部门主管面试
2 年前
12人
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试直接跳过自我介绍部分,直接进入正题,由面试官介绍公司的情况以及这个职位需要的工作,从中问你一些态度类的问题,比如介不介意从基层做起,以往的工作是做些什么内容的,整个面试过程很顺畅。 一般一面完直接面试直属上司,上司考核的素质比较综合,能力、性格、态度类问题都有询问到。
2 年前
16人
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
首先是接到面试通知,会有专人与面试者联系,到了门口需要填写申请表,再安排面试官进行面试,一面比较简单,无需作自我介绍,主要是面试官介绍公司及岗位的职责,简单了解面试者的信息,比如工作经验,求职意向。 一面结束后直接又副总面试,面试有点压力,会针对你的简历、回答不停地挖信息,其中涉及到性格测试类的问题,比如喜欢什么颜色,为什么喜欢这个颜色,还会进一步看你的求职动机,会问到大学的事情。
笔试
2 年前
12人

工资分布
曝工资

来自 11 用户,包含 9 个职位

4,537/月(平均)
低于 同行业公司
生产制造

4名用户贡献,包含3个职位

¥6,037

月均薪资

工作体验

公司环境2

公司福利10

员工旅游
年终奖
五险一金
包吃
餐补
定期体检
带薪年假
免费班车
住房
节日福利

上下班时间

上午08:30-下午05:30
不加班

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