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面试准备 来自 375 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
C/C++嵌入式软件工程师
感觉没戏
本来是想找个嵌入式实习,所以就投了简历,但是恰好赶上提前批,而且北京因为疫情反弹一时也不好实习,所以直接提前批正式笔面试。笔试题目不难,包括问答题和编程题,问答题都是一些C/C++基础知识,包括inline/宏的区别、static、堆栈内存、volatile等;编程题也不是很难,没有考算法,写一个strlen()方法、RGB图像与灰度图的转换以及位域结构体的知识等。 面试是在笔试后一个星期开始的,一个下午技术面+HR面。技术面主要针对简历的项目进行提问,然后复盘笔试编程题,问是否了解公司,回答不了解,最后有什么想问的,问了一下技术栈和业务方向,结束。半小时后是HR面,问的很多,重点包括学习成绩,占据一半多时间,照着成绩单分析,然后基本上就是很常见的HR面试问题包括:上一家实习工作内容,优缺点、家庭情况、目标薪资等等细碎的问题,聊了半个小时结束,让等通知。并没有通知,本身准备不是很充分,面试中也犯了一些非技术性错误,没报太大希望。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
是否了解本公司?
2 年前
1人
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
先是电话面试交流了一下,然后就立马约了线下面试,到了之后公司态度都还挺好的,直接就技术面了,基本上都是linux和测试白和黑盒的基本理论概念,没啥难度会的都会,v型模式以及一些测试流程的小细节,还有问能不能出差,其他也没啥了,难度一般,属于你学过linux、数据库、测试基本理论、差不多就能过的样子,不知道能不能过,等hr回复了
电话面试
填信息表
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2 年前
匿名用户
销售
感觉靠谱
一共经历了HR,项目主管和部门总经理三轮面试。销售要招偏技术型的,但是我本身没有技术背景,被项目主管问了很多刁钻的问题,好在我灵活应变给混过去了,搞得跟辩论赛一样。最后部门总经理面试非常简短,永久提了三个问题,住址,未来职业规划之类的常规问题。总体来说不算很难,正常发挥就行,其实还是看你人灵不灵活,有没有做销售的潜质。
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
21人

工资分布
曝工资

来自 682 用户,包含 113 个职位

12,781/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

365名用户贡献,包含4个职位

¥12,470

月均薪资

工作体验

公司环境11

公司福利10

节日福利
定期体检
年终奖
股票期权
五险一金
带薪年假
加班补助
补充医疗保险
员工旅游
零食下午茶

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班

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