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面试准备 来自 123 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
其他职位
未通过
从笔试到面试到二面磨磨唧唧的。笔试还是纸质版线下的,现场组织非常混乱,感觉是直接在北科找的学生做监考的。监考员一直在说话这个也不会那个也不会到处找人问怎么处理。一面在总部,现场延迟了一个半小时,时间评估不足。主面或许是外包的?因为看起来和别的面试官风格不搭。然后形式是回答问题+讨论+现场小组展示,然后让我们出去,然后又让都进来做了个即兴演讲。 二面,二面就呵呵了,因为发现所有人都进了二面,做这么多大企业hr实习生没见过不淘汰人的,太影响本公司效率了吧。然后原本说大领导直接面,大领导很忙所以才拖这么久才二面。结果到了当天又说大领导临时有事不能来了,那不意味着要在给大领导面一次吗。 现场分两个岗位两组,每组约12人。一组进去时候另一组写了一个小时两道简答题。面试现场5个面试官,有二把手领导和职员们。不痛不痒地问了一些问题后,主要就问大家要不要户口,能不能接受派驻五矿的地方机构,问女生男朋友干什么的有没有户口,问男生女朋友干什么要不要户口。最后走时候说2-3周安排终面。这样过去一个月也没消息,知道了。最后都没录取,也没有拒信。为避免误会岗位,实际上是一个后台岗位,具体不透露了。
笔试
部门主管面试
2 年前
24人
宙辉联盟档案盒团队经理
实习生
感觉靠谱
五矿—合规实习生1. 笔试半个小时:审理合同(时间不够,没写完),大家都没写完,说是参考意义只是看思路。2. 半结构化面试(hr+合规部门员工):3分钟ppt自我介绍;针对简历询问问题(实习经历和考取的证书等);其他问题如下:   1)你的朋友对你怎么评价的?   2)三个词概括自己?   3)最近读的什么书?讲的什么?   4)未来职业规划?  等等3. 没有无领导小组讨论,没有英文面试。4. 收到了二面通知,还没面试,据说是领导面,到时候再更新。   
笔试
协作同事面试
2023-02-27
操场茶叶仓库文员
管理培训生
确定通过
校内宣讲会投的简历,现场面,之后是线上ppt自我介绍,半结构,通过会邀请你到总部进行线下面试包括无领导小组和主管面
视频面试
笔试
群面/无领导小组
协作同事面试
部门主管面试
HR面试
2023-11-19

工资分布
曝工资

来自 133 用户,包含 67 个职位

7,629/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
人事/财务/行政

32名用户贡献,包含13个职位

¥8,159

月均薪资

工作体验

公司环境3

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