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汤森路透(北京)科技开发有限公司

路透 北京市 | 农/林/牧/渔 | 20-99人
存续 成立14年 农/林/牧/渔 近3个月无招聘 公司简介
法定代表人 伞军
注册资本 3300万人民币
成立日期 2007-04-24
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公司时间线

面试准备 来自 282 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

3294
Java
感觉靠谱
面试过程:某天接到猎头的电话,介绍了这个公司的Senior Software Engineer职位。我上网搜索了一下这个职位的信息,觉得比较靠谱,就决定去试试,毕竟厌倦了现在公司日复一日的工作,想换一个更有挑战性的工作,而Thomson Reuters作为全球最大的金融信息提供商,它在北京建立的研发中心也是非常有实力的,是一个进入金融IT的好机会。公司地点在中关村软件园,周围有很多大的IT企业,比如百度,这也是一个不错的加分项。把简历发给猎头之后就开始等面试,过程中看了一些面经,也复习了一些基本的技术知识(C++,Java,高并发高性能系统,数据库等等)。事实证明这些准备是非常有必要的,面试中就算没有问到,事前准备也让心里多了几分底气。整个面试有好几轮,第一次是HR打的电话,主要是问工作经历、遇到的困难及解决思路。
电话面试
部门主管面
人事HR面
一月前
匿名用户
行业研究
感觉靠谱
主要问了过往工作经历,行研经理。更多的是对方让我提问,因为要和各个国际办公室之间沟通,问了一些沟通方式上的问题,所以对方并不是很喜欢,更希望问一些工作内容本身的问题。
一年前
45人
匿名用户
分析师
面试通过
面试分为三轮,第一面是HR电话面试,期间会让做英文自我介绍,也会根据简历英文提问,之后让在线上做一套全英文测试题,通过之后才会有接下来的面试;二面是两个小组长,首先是英文交流再之后中文,会问到工作经历,为什么离职,是否了解过他们公司,职业规划等,时长约一个小时;最后又是一套有关企业并购的英文测试题,要求一小时内昨完,不得查阅手机等电子设备。
电话面试
笔试
一年前
30人

工资分布
曝工资

来自 247 用户,包含 56 个职位

12,280/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

126名用户贡献,包含17个职位

¥12,965

月均薪资

公司评分
9/15
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